Sosial - Məhəmməd Ərsoyun BLOQU https://diaaz.info/ Sosial - Məhəmməd Ərsoyun BLOQU[shortrss] Adı qalmaqalda hallanan direktor niyə məhz “öz ərizəsi ilə” getdi? https://diaaz.info/manset/492693-adi-qalmaqalda-hallanan-direktor-niye-mehz-oz-erizesi-ile-getdi.html https://diaaz.info/manset/492693-adi-qalmaqalda-hallanan-direktor-niye-mehz-oz-erizesi-ile-getdi.html

[allow-turbo]Bəzən bir hadisənin ən maraqlı tərəfi onun necə baş verməsi deyil, hadisədən sonra kimin məsuliyyət daşımalı olduğu sualının necə cavabsız qalmasıdır. Təhsil sistemində baş verən bəzi olaylar isə bu baxımdan əsl müəmmaya çevrilir. Bakıda yerləşən Tərlan Heybətov adına “Vətən” idman liseyinin direktoru Tərminə Əsədovanın vəzifədən ayrılması da belə suallardan birini gündəmə gətirir.

Xatırladaq ki, liseyin tarix müəllimi Pünhan Pənahovun məzunlardan birinin valideynindən Dövlət İdman Akademiyasına qəbul zamanı qabiliyyət imtahanı ilə bağlı kömək vədi qarşılığında 5 500 manat aldığı barədə məlumatlar yayılmışdı. Həmin məlumatlarda direktor Tərminə Əsədovanın da adı çəkilir, müəllimin başqa şəxslərdən də pul aldığına dair iddialar səsləndirilirdi.

Bu məsələdə hər bir iddianın hüquqi qiymətini məhkəmə və səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Lakin ortada ictimai maraq doğuran suallar varsa, onların cavabsız qalması da normal sayıla bilməz.

Mediada yayılan məlumatlara görə, müəllim barəsində hüquqi proses aparılıb. Ancaq ictimaiyyətin maraqlandığı digər məqamlar — direktorun bu hadisədən nə dərəcədə məlumatlı olması, hər hansı əlaqəsinin olub-olmaması və məsələ ilə bağlı inzibati araşdırma aparılıb-aparılmaması — ayrıca aydınlaşdırılmalıdır.

Məhz bu suallara cavab almaq üçün Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinə informasiya sorğusu ünvanladıq.
Sorğuda üç konkret məsələ qaldırıldı:

1. Tərminə Əsədova vəzifədən azad olunubmu?
2. Əgər olunubsa, bunun səbəbi nədir və hadisə ilə bağlı idarə tərəfindən xidməti araşdırma aparılıbmı?
3. Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidlinin adı çəkilən hadisə ilə bağlı hər hansı əlaqəsi və ya maraqlar toqquşması ehtimalı araşdırılıbmı?

Bəs cavab nə oldu?

BŞTİ-nin bizə verdiyi məlumata görə, Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi əsasında xitam verilib.

Vəssalam! İctimaiyyətin gözlədiyi aydınlıq isə hələ də yoxdur.

Cənablar, məşhur məsəldə deyildiyi kimi, bu, ətdirsə, pişik hanı, pişikdirsə, ət hanı?

Söhbət bir direktorun ərizə yazıb vəzifədən ayrılmasından getmir. İnsan öz təşəbbüsü ilə işdən ayrıla bilər. Bu, qanunla nəzərdə tutulan hüquqdur. Ancaq həmin şəxsin adı ictimai rezonans doğuran hadisə ilə bağlı mediada hallanırsa, vəzifədən ayrılması digər sualları avtomatik aradan qaldırmır.

Əsas məsələ budur: İşdən ayrılma ilə məsələ bağlanır, yoxsa baş verənlərin mahiyyəti də araşdırılır? Əgər xidməti araşdırma aparılıbsa, onun nəticəsi nədir? Aparılmayıbsa, səbəb nədir? Təhsil müəssisəsində belə ciddi iddialar səslənərkən idarə rəhbərliyi hansı addımları atıb?

Bunlar nə kiməsə hökm oxumaqdır, nə də əsassız ittiham irəli sürmək. Bunlar ictimaiyyətin cavabını bilməyə haqqı olan suallardır.

GƏLİN-QAYNANA MƏSƏLƏSİ: QOHUMLUQ FAKTI ARAŞDIRMA ÜÇÜN ƏSASDIRMI?

Mediada Tərminə Əsədova ilə Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidli arasında ailə əlaqəsi olduğu qeyd edilib. Bu məqam da məsələ ətrafında əlavə suallar yaradıb.

Ancaq burada bir prinsipə əməl etmək vacibdir: qohumluq əlaqəsi özlüyündə cinayətdə iştirakın sübutu deyil. Eyni zamanda, belə bir əlaqə varsa və vəzifəli şəxsin qərarvermə prosesində iştirakına dair əsaslı şübhələr yaranırsa, həmin halların obyektiv araşdırılması ictimai etimad baxımından əhəmiyyətlidir. Ona görə də sualımız konkret və aydındır: Turanə Məcidlinin bu hadisə ilə bağlı hər hansı xidməti qərara, araşdırmaya və ya müdaxiləyə aidiyyəti olubmu? Olmayıbsa, bunu aydın şəkildə bildirmək niyə çətin olmalıdır?

Əgər hər hansı əlaqə və ya qanun pozuntusu müəyyən edilməyibsə, bunu təsdiqləyən rəsmi mövqe də açıqlana bilər. Əgər araşdırma aparılmayıbsa, bunun səbəbi izah olunmalıdır. Yoxsa hər dəfə ictimai rezonans doğuran hadisələrdən sonra bir nəfərin vəzifədən ayrılması ilə kifayətlənəcəyik, qalan suallar isə havadan asılı qalacaq?

MƏKTƏB DİREKTORLARINA MÜNASİBƏT VƏ İDARƏETMƏ MƏSULİYYƏTİ

Təhsil idarəçiliyi yalnız direktorların qarşısına tapşırıqlar qoymaq, onlardan hesabat tələb etmək və nöqsan axtarmaqdan ibarət deyil. İdarəçilik, ilk növbədə, məsuliyyət, peşəkarlıq, obyektivlik və özünə qarşı yönələn suallara da cavab vermək cəsarətidir. Təcrübəli məktəb rəhbərlərinə münasibət, idarəçilərin davranışı və verilən tapşırıqların mahiyyəti ilə bağlı narazılıqlar varsa, bunlar da araşdırılmalı, tərəflərin mövqeləri dinlənilməlidir.

Turanə Məcidlinin məktəb direktorları ilə münasibəti barədə də mediada və təhsil ictimaiyyətində müxtəlif fikirlər səsləndirilir. Lakin konkret hadisələrə dair sənədlər və rəsmi açıqlamalar olmadan həmin fikirləri təsdiqlənmiş fakt kimi təqdim etmək düzgün olmazdı. Elə buna görə də idarə rəhbərliyinin mövqeyi əhəmiyyət daşıyır. Axı təhsil sistemində vəzifə daşıyan şəxslərdən tələb olunan hesabatlılıq yalnız aşağıya doğru işləməməlidir. İctimaiyyətin suallarına cavab vermək məsuliyyəti yuxarı pillələrdə oturanlara da aiddir.

SONDA BİR SUAL QALIR...

Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi ilə xitam verilib. Bu, artıq yayılan məlumatdır. Ancaq cəmiyyətin gözlədiyi cavab yalnız budurmu?
Bəs səslənən iddialar araşdırılıbmı? Xidməti yoxlama keçirilibmi? Müəyyən edilmiş faktlar varmı? Adı çəkilən digər vəzifəli şəxsin məsələyə aidiyyəti araşdırılıbmı?

Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsi bu suallara aydın, dolğun və sənədlərə əsaslanan cavab verməlidir. Çünki vəzifədən getmək bir məsələdir, ictimaiyyət qarşısında yaranmış suallara cavab vermək tamam başqa məsələ.

Təhsil sistemində məsuliyyət yalnız müəllimin, direktorun və ya sıravi əməkdaşın qapısında dayanmamalıdır. Qanun hamı üçün eynidirsə, hesabatlılıq da hamı üçün eyni olmalıdır.

Hələlik isə cavabsız suallar öz yerində qalır. Araşdırma davam etməli, faktlar ortaya qoyulmalı, hüquqi qiyməti isə səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Görək, bu müəmmalı hekayənin növbəti səhifəsində hansı cavablar olacaq...

Tehsilmedia.org

]]>[/allow-turbo] Manşet, Sosial admin Sat, 10 Oct 2026 09:39:12 +0400 [/shortrss] [fullrss] Adı qalmaqalda hallanan direktor niyə məhz “öz ərizəsi ilə” getdi? https://diaaz.info/manset/492693-adi-qalmaqalda-hallanan-direktor-niye-mehz-oz-erizesi-ile-getdi.html https://diaaz.info/manset/492693-adi-qalmaqalda-hallanan-direktor-niye-mehz-oz-erizesi-ile-getdi.html admin Sat, 10 Oct 2026 09:39:12 +0400

]]> [allow-turbo]Bəzən bir hadisənin ən maraqlı tərəfi onun necə baş verməsi deyil, hadisədən sonra kimin məsuliyyət daşımalı olduğu sualının necə cavabsız qalmasıdır. Təhsil sistemində baş verən bəzi olaylar isə bu baxımdan əsl müəmmaya çevrilir. Bakıda yerləşən Tərlan Heybətov adına “Vətən” idman liseyinin direktoru Tərminə Əsədovanın vəzifədən ayrılması da belə suallardan birini gündəmə gətirir.

Xatırladaq ki, liseyin tarix müəllimi Pünhan Pənahovun məzunlardan birinin valideynindən Dövlət İdman Akademiyasına qəbul zamanı qabiliyyət imtahanı ilə bağlı kömək vədi qarşılığında 5 500 manat aldığı barədə məlumatlar yayılmışdı. Həmin məlumatlarda direktor Tərminə Əsədovanın da adı çəkilir, müəllimin başqa şəxslərdən də pul aldığına dair iddialar səsləndirilirdi.

Bu məsələdə hər bir iddianın hüquqi qiymətini məhkəmə və səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Lakin ortada ictimai maraq doğuran suallar varsa, onların cavabsız qalması da normal sayıla bilməz.

Mediada yayılan məlumatlara görə, müəllim barəsində hüquqi proses aparılıb. Ancaq ictimaiyyətin maraqlandığı digər məqamlar — direktorun bu hadisədən nə dərəcədə məlumatlı olması, hər hansı əlaqəsinin olub-olmaması və məsələ ilə bağlı inzibati araşdırma aparılıb-aparılmaması — ayrıca aydınlaşdırılmalıdır.

Məhz bu suallara cavab almaq üçün Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinə informasiya sorğusu ünvanladıq.
Sorğuda üç konkret məsələ qaldırıldı:

1. Tərminə Əsədova vəzifədən azad olunubmu?
2. Əgər olunubsa, bunun səbəbi nədir və hadisə ilə bağlı idarə tərəfindən xidməti araşdırma aparılıbmı?
3. Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidlinin adı çəkilən hadisə ilə bağlı hər hansı əlaqəsi və ya maraqlar toqquşması ehtimalı araşdırılıbmı?

Bəs cavab nə oldu?

BŞTİ-nin bizə verdiyi məlumata görə, Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi əsasında xitam verilib.

Vəssalam! İctimaiyyətin gözlədiyi aydınlıq isə hələ də yoxdur.

Cənablar, məşhur məsəldə deyildiyi kimi, bu, ətdirsə, pişik hanı, pişikdirsə, ət hanı?

Söhbət bir direktorun ərizə yazıb vəzifədən ayrılmasından getmir. İnsan öz təşəbbüsü ilə işdən ayrıla bilər. Bu, qanunla nəzərdə tutulan hüquqdur. Ancaq həmin şəxsin adı ictimai rezonans doğuran hadisə ilə bağlı mediada hallanırsa, vəzifədən ayrılması digər sualları avtomatik aradan qaldırmır.

Əsas məsələ budur: İşdən ayrılma ilə məsələ bağlanır, yoxsa baş verənlərin mahiyyəti də araşdırılır? Əgər xidməti araşdırma aparılıbsa, onun nəticəsi nədir? Aparılmayıbsa, səbəb nədir? Təhsil müəssisəsində belə ciddi iddialar səslənərkən idarə rəhbərliyi hansı addımları atıb?

Bunlar nə kiməsə hökm oxumaqdır, nə də əsassız ittiham irəli sürmək. Bunlar ictimaiyyətin cavabını bilməyə haqqı olan suallardır.

GƏLİN-QAYNANA MƏSƏLƏSİ: QOHUMLUQ FAKTI ARAŞDIRMA ÜÇÜN ƏSASDIRMI?

Mediada Tərminə Əsədova ilə Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidli arasında ailə əlaqəsi olduğu qeyd edilib. Bu məqam da məsələ ətrafında əlavə suallar yaradıb.

Ancaq burada bir prinsipə əməl etmək vacibdir: qohumluq əlaqəsi özlüyündə cinayətdə iştirakın sübutu deyil. Eyni zamanda, belə bir əlaqə varsa və vəzifəli şəxsin qərarvermə prosesində iştirakına dair əsaslı şübhələr yaranırsa, həmin halların obyektiv araşdırılması ictimai etimad baxımından əhəmiyyətlidir. Ona görə də sualımız konkret və aydındır: Turanə Məcidlinin bu hadisə ilə bağlı hər hansı xidməti qərara, araşdırmaya və ya müdaxiləyə aidiyyəti olubmu? Olmayıbsa, bunu aydın şəkildə bildirmək niyə çətin olmalıdır?

Əgər hər hansı əlaqə və ya qanun pozuntusu müəyyən edilməyibsə, bunu təsdiqləyən rəsmi mövqe də açıqlana bilər. Əgər araşdırma aparılmayıbsa, bunun səbəbi izah olunmalıdır. Yoxsa hər dəfə ictimai rezonans doğuran hadisələrdən sonra bir nəfərin vəzifədən ayrılması ilə kifayətlənəcəyik, qalan suallar isə havadan asılı qalacaq?

MƏKTƏB DİREKTORLARINA MÜNASİBƏT VƏ İDARƏETMƏ MƏSULİYYƏTİ

Təhsil idarəçiliyi yalnız direktorların qarşısına tapşırıqlar qoymaq, onlardan hesabat tələb etmək və nöqsan axtarmaqdan ibarət deyil. İdarəçilik, ilk növbədə, məsuliyyət, peşəkarlıq, obyektivlik və özünə qarşı yönələn suallara da cavab vermək cəsarətidir. Təcrübəli məktəb rəhbərlərinə münasibət, idarəçilərin davranışı və verilən tapşırıqların mahiyyəti ilə bağlı narazılıqlar varsa, bunlar da araşdırılmalı, tərəflərin mövqeləri dinlənilməlidir.

Turanə Məcidlinin məktəb direktorları ilə münasibəti barədə də mediada və təhsil ictimaiyyətində müxtəlif fikirlər səsləndirilir. Lakin konkret hadisələrə dair sənədlər və rəsmi açıqlamalar olmadan həmin fikirləri təsdiqlənmiş fakt kimi təqdim etmək düzgün olmazdı. Elə buna görə də idarə rəhbərliyinin mövqeyi əhəmiyyət daşıyır. Axı təhsil sistemində vəzifə daşıyan şəxslərdən tələb olunan hesabatlılıq yalnız aşağıya doğru işləməməlidir. İctimaiyyətin suallarına cavab vermək məsuliyyəti yuxarı pillələrdə oturanlara da aiddir.

SONDA BİR SUAL QALIR...

Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi ilə xitam verilib. Bu, artıq yayılan məlumatdır. Ancaq cəmiyyətin gözlədiyi cavab yalnız budurmu?
Bəs səslənən iddialar araşdırılıbmı? Xidməti yoxlama keçirilibmi? Müəyyən edilmiş faktlar varmı? Adı çəkilən digər vəzifəli şəxsin məsələyə aidiyyəti araşdırılıbmı?

Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsi bu suallara aydın, dolğun və sənədlərə əsaslanan cavab verməlidir. Çünki vəzifədən getmək bir məsələdir, ictimaiyyət qarşısında yaranmış suallara cavab vermək tamam başqa məsələ.

Təhsil sistemində məsuliyyət yalnız müəllimin, direktorun və ya sıravi əməkdaşın qapısında dayanmamalıdır. Qanun hamı üçün eynidirsə, hesabatlılıq da hamı üçün eyni olmalıdır.

Hələlik isə cavabsız suallar öz yerində qalır. Araşdırma davam etməli, faktlar ortaya qoyulmalı, hüquqi qiyməti isə səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Görək, bu müəmmalı hekayənin növbəti səhifəsində hansı cavablar olacaq...

Tehsilmedia.org

]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]Bəzən bir hadisənin ən maraqlı tərəfi onun necə baş verməsi deyil, hadisədən sonra kimin məsuliyyət daşımalı olduğu sualının necə cavabsız qalmasıdır. Təhsil sistemində baş verən bəzi olaylar isə bu baxımdan əsl müəmmaya çevrilir. Bakıda yerləşən Tərlan Heybətov adına “Vətən” idman liseyinin direktoru Tərminə Əsədovanın vəzifədən ayrılması da belə suallardan birini gündəmə gətirir.

Xatırladaq ki, liseyin tarix müəllimi Pünhan Pənahovun məzunlardan birinin valideynindən Dövlət İdman Akademiyasına qəbul zamanı qabiliyyət imtahanı ilə bağlı kömək vədi qarşılığında 5 500 manat aldığı barədə məlumatlar yayılmışdı. Həmin məlumatlarda direktor Tərminə Əsədovanın da adı çəkilir, müəllimin başqa şəxslərdən də pul aldığına dair iddialar səsləndirilirdi.

Bu məsələdə hər bir iddianın hüquqi qiymətini məhkəmə və səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Lakin ortada ictimai maraq doğuran suallar varsa, onların cavabsız qalması da normal sayıla bilməz.

Mediada yayılan məlumatlara görə, müəllim barəsində hüquqi proses aparılıb. Ancaq ictimaiyyətin maraqlandığı digər məqamlar — direktorun bu hadisədən nə dərəcədə məlumatlı olması, hər hansı əlaqəsinin olub-olmaması və məsələ ilə bağlı inzibati araşdırma aparılıb-aparılmaması — ayrıca aydınlaşdırılmalıdır.

Məhz bu suallara cavab almaq üçün Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinə informasiya sorğusu ünvanladıq.
Sorğuda üç konkret məsələ qaldırıldı:

1. Tərminə Əsədova vəzifədən azad olunubmu?
2. Əgər olunubsa, bunun səbəbi nədir və hadisə ilə bağlı idarə tərəfindən xidməti araşdırma aparılıbmı?
3. Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidlinin adı çəkilən hadisə ilə bağlı hər hansı əlaqəsi və ya maraqlar toqquşması ehtimalı araşdırılıbmı?

Bəs cavab nə oldu?

BŞTİ-nin bizə verdiyi məlumata görə, Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi əsasında xitam verilib.

Vəssalam! İctimaiyyətin gözlədiyi aydınlıq isə hələ də yoxdur.

Cənablar, məşhur məsəldə deyildiyi kimi, bu, ətdirsə, pişik hanı, pişikdirsə, ət hanı?

Söhbət bir direktorun ərizə yazıb vəzifədən ayrılmasından getmir. İnsan öz təşəbbüsü ilə işdən ayrıla bilər. Bu, qanunla nəzərdə tutulan hüquqdur. Ancaq həmin şəxsin adı ictimai rezonans doğuran hadisə ilə bağlı mediada hallanırsa, vəzifədən ayrılması digər sualları avtomatik aradan qaldırmır.

Əsas məsələ budur: İşdən ayrılma ilə məsələ bağlanır, yoxsa baş verənlərin mahiyyəti də araşdırılır? Əgər xidməti araşdırma aparılıbsa, onun nəticəsi nədir? Aparılmayıbsa, səbəb nədir? Təhsil müəssisəsində belə ciddi iddialar səslənərkən idarə rəhbərliyi hansı addımları atıb?

Bunlar nə kiməsə hökm oxumaqdır, nə də əsassız ittiham irəli sürmək. Bunlar ictimaiyyətin cavabını bilməyə haqqı olan suallardır.

GƏLİN-QAYNANA MƏSƏLƏSİ: QOHUMLUQ FAKTI ARAŞDIRMA ÜÇÜN ƏSASDIRMI?

Mediada Tərminə Əsədova ilə Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidli arasında ailə əlaqəsi olduğu qeyd edilib. Bu məqam da məsələ ətrafında əlavə suallar yaradıb.

Ancaq burada bir prinsipə əməl etmək vacibdir: qohumluq əlaqəsi özlüyündə cinayətdə iştirakın sübutu deyil. Eyni zamanda, belə bir əlaqə varsa və vəzifəli şəxsin qərarvermə prosesində iştirakına dair əsaslı şübhələr yaranırsa, həmin halların obyektiv araşdırılması ictimai etimad baxımından əhəmiyyətlidir. Ona görə də sualımız konkret və aydındır: Turanə Məcidlinin bu hadisə ilə bağlı hər hansı xidməti qərara, araşdırmaya və ya müdaxiləyə aidiyyəti olubmu? Olmayıbsa, bunu aydın şəkildə bildirmək niyə çətin olmalıdır?

Əgər hər hansı əlaqə və ya qanun pozuntusu müəyyən edilməyibsə, bunu təsdiqləyən rəsmi mövqe də açıqlana bilər. Əgər araşdırma aparılmayıbsa, bunun səbəbi izah olunmalıdır. Yoxsa hər dəfə ictimai rezonans doğuran hadisələrdən sonra bir nəfərin vəzifədən ayrılması ilə kifayətlənəcəyik, qalan suallar isə havadan asılı qalacaq?

MƏKTƏB DİREKTORLARINA MÜNASİBƏT VƏ İDARƏETMƏ MƏSULİYYƏTİ

Təhsil idarəçiliyi yalnız direktorların qarşısına tapşırıqlar qoymaq, onlardan hesabat tələb etmək və nöqsan axtarmaqdan ibarət deyil. İdarəçilik, ilk növbədə, məsuliyyət, peşəkarlıq, obyektivlik və özünə qarşı yönələn suallara da cavab vermək cəsarətidir. Təcrübəli məktəb rəhbərlərinə münasibət, idarəçilərin davranışı və verilən tapşırıqların mahiyyəti ilə bağlı narazılıqlar varsa, bunlar da araşdırılmalı, tərəflərin mövqeləri dinlənilməlidir.

Turanə Məcidlinin məktəb direktorları ilə münasibəti barədə də mediada və təhsil ictimaiyyətində müxtəlif fikirlər səsləndirilir. Lakin konkret hadisələrə dair sənədlər və rəsmi açıqlamalar olmadan həmin fikirləri təsdiqlənmiş fakt kimi təqdim etmək düzgün olmazdı. Elə buna görə də idarə rəhbərliyinin mövqeyi əhəmiyyət daşıyır. Axı təhsil sistemində vəzifə daşıyan şəxslərdən tələb olunan hesabatlılıq yalnız aşağıya doğru işləməməlidir. İctimaiyyətin suallarına cavab vermək məsuliyyəti yuxarı pillələrdə oturanlara da aiddir.

SONDA BİR SUAL QALIR...

Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi ilə xitam verilib. Bu, artıq yayılan məlumatdır. Ancaq cəmiyyətin gözlədiyi cavab yalnız budurmu?
Bəs səslənən iddialar araşdırılıbmı? Xidməti yoxlama keçirilibmi? Müəyyən edilmiş faktlar varmı? Adı çəkilən digər vəzifəli şəxsin məsələyə aidiyyəti araşdırılıbmı?

Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsi bu suallara aydın, dolğun və sənədlərə əsaslanan cavab verməlidir. Çünki vəzifədən getmək bir məsələdir, ictimaiyyət qarşısında yaranmış suallara cavab vermək tamam başqa məsələ.

Təhsil sistemində məsuliyyət yalnız müəllimin, direktorun və ya sıravi əməkdaşın qapısında dayanmamalıdır. Qanun hamı üçün eynidirsə, hesabatlılıq da hamı üçün eyni olmalıdır.

Hələlik isə cavabsız suallar öz yerində qalır. Araşdırma davam etməli, faktlar ortaya qoyulmalı, hüquqi qiyməti isə səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Görək, bu müəmmalı hekayənin növbəti səhifəsində hansı cavablar olacaq...

Tehsilmedia.org

]]>[/allow-dzen] [/fullrss] [yandexrss] Adı qalmaqalda hallanan direktor niyə məhz “öz ərizəsi ilə” getdi? https://diaaz.info/manset/492693-adi-qalmaqalda-hallanan-direktor-niye-mehz-oz-erizesi-ile-getdi.html

Manşet, Sosial Sat, 10 Oct 2026 09:39:12 +0400

Bəzən bir hadisənin ən maraqlı tərəfi onun necə baş verməsi deyil, hadisədən sonra kimin məsuliyyət daşımalı olduğu sualının necə cavabsız qalmasıdır. Təhsil sistemində baş verən bəzi olaylar isə bu baxımdan əsl müəmmaya çevrilir. Bakıda yerləşən Tərlan Heybətov adına “Vətən” idman liseyinin direktoru Tərminə Əsədovanın vəzifədən ayrılması da belə suallardan birini gündəmə gətirir.

Xatırladaq ki, liseyin tarix müəllimi Pünhan Pənahovun məzunlardan birinin valideynindən Dövlət İdman Akademiyasına qəbul zamanı qabiliyyət imtahanı ilə bağlı kömək vədi qarşılığında 5 500 manat aldığı barədə məlumatlar yayılmışdı. Həmin məlumatlarda direktor Tərminə Əsədovanın da adı çəkilir, müəllimin başqa şəxslərdən də pul aldığına dair iddialar səsləndirilirdi.

Bu məsələdə hər bir iddianın hüquqi qiymətini məhkəmə və səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Lakin ortada ictimai maraq doğuran suallar varsa, onların cavabsız qalması da normal sayıla bilməz.

Mediada yayılan məlumatlara görə, müəllim barəsində hüquqi proses aparılıb. Ancaq ictimaiyyətin maraqlandığı digər məqamlar — direktorun bu hadisədən nə dərəcədə məlumatlı olması, hər hansı əlaqəsinin olub-olmaması və məsələ ilə bağlı inzibati araşdırma aparılıb-aparılmaması — ayrıca aydınlaşdırılmalıdır.

Məhz bu suallara cavab almaq üçün Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinə informasiya sorğusu ünvanladıq.
Sorğuda üç konkret məsələ qaldırıldı:

1. Tərminə Əsədova vəzifədən azad olunubmu?
2. Əgər olunubsa, bunun səbəbi nədir və hadisə ilə bağlı idarə tərəfindən xidməti araşdırma aparılıbmı?
3. Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidlinin adı çəkilən hadisə ilə bağlı hər hansı əlaqəsi və ya maraqlar toqquşması ehtimalı araşdırılıbmı?

Bəs cavab nə oldu?

BŞTİ-nin bizə verdiyi məlumata görə, Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi əsasında xitam verilib.

Vəssalam! İctimaiyyətin gözlədiyi aydınlıq isə hələ də yoxdur.

Cənablar, məşhur məsəldə deyildiyi kimi, bu, ətdirsə, pişik hanı, pişikdirsə, ət hanı?

Söhbət bir direktorun ərizə yazıb vəzifədən ayrılmasından getmir. İnsan öz təşəbbüsü ilə işdən ayrıla bilər. Bu, qanunla nəzərdə tutulan hüquqdur. Ancaq həmin şəxsin adı ictimai rezonans doğuran hadisə ilə bağlı mediada hallanırsa, vəzifədən ayrılması digər sualları avtomatik aradan qaldırmır.

Əsas məsələ budur: İşdən ayrılma ilə məsələ bağlanır, yoxsa baş verənlərin mahiyyəti də araşdırılır? Əgər xidməti araşdırma aparılıbsa, onun nəticəsi nədir? Aparılmayıbsa, səbəb nədir? Təhsil müəssisəsində belə ciddi iddialar səslənərkən idarə rəhbərliyi hansı addımları atıb?

Bunlar nə kiməsə hökm oxumaqdır, nə də əsassız ittiham irəli sürmək. Bunlar ictimaiyyətin cavabını bilməyə haqqı olan suallardır.

GƏLİN-QAYNANA MƏSƏLƏSİ: QOHUMLUQ FAKTI ARAŞDIRMA ÜÇÜN ƏSASDIRMI?

Mediada Tərminə Əsədova ilə Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidli arasında ailə əlaqəsi olduğu qeyd edilib. Bu məqam da məsələ ətrafında əlavə suallar yaradıb.

Ancaq burada bir prinsipə əməl etmək vacibdir: qohumluq əlaqəsi özlüyündə cinayətdə iştirakın sübutu deyil. Eyni zamanda, belə bir əlaqə varsa və vəzifəli şəxsin qərarvermə prosesində iştirakına dair əsaslı şübhələr yaranırsa, həmin halların obyektiv araşdırılması ictimai etimad baxımından əhəmiyyətlidir. Ona görə də sualımız konkret və aydındır: Turanə Məcidlinin bu hadisə ilə bağlı hər hansı xidməti qərara, araşdırmaya və ya müdaxiləyə aidiyyəti olubmu? Olmayıbsa, bunu aydın şəkildə bildirmək niyə çətin olmalıdır?

Əgər hər hansı əlaqə və ya qanun pozuntusu müəyyən edilməyibsə, bunu təsdiqləyən rəsmi mövqe də açıqlana bilər. Əgər araşdırma aparılmayıbsa, bunun səbəbi izah olunmalıdır. Yoxsa hər dəfə ictimai rezonans doğuran hadisələrdən sonra bir nəfərin vəzifədən ayrılması ilə kifayətlənəcəyik, qalan suallar isə havadan asılı qalacaq?

MƏKTƏB DİREKTORLARINA MÜNASİBƏT VƏ İDARƏETMƏ MƏSULİYYƏTİ

Təhsil idarəçiliyi yalnız direktorların qarşısına tapşırıqlar qoymaq, onlardan hesabat tələb etmək və nöqsan axtarmaqdan ibarət deyil. İdarəçilik, ilk növbədə, məsuliyyət, peşəkarlıq, obyektivlik və özünə qarşı yönələn suallara da cavab vermək cəsarətidir. Təcrübəli məktəb rəhbərlərinə münasibət, idarəçilərin davranışı və verilən tapşırıqların mahiyyəti ilə bağlı narazılıqlar varsa, bunlar da araşdırılmalı, tərəflərin mövqeləri dinlənilməlidir.

Turanə Məcidlinin məktəb direktorları ilə münasibəti barədə də mediada və təhsil ictimaiyyətində müxtəlif fikirlər səsləndirilir. Lakin konkret hadisələrə dair sənədlər və rəsmi açıqlamalar olmadan həmin fikirləri təsdiqlənmiş fakt kimi təqdim etmək düzgün olmazdı. Elə buna görə də idarə rəhbərliyinin mövqeyi əhəmiyyət daşıyır. Axı təhsil sistemində vəzifə daşıyan şəxslərdən tələb olunan hesabatlılıq yalnız aşağıya doğru işləməməlidir. İctimaiyyətin suallarına cavab vermək məsuliyyəti yuxarı pillələrdə oturanlara da aiddir.

SONDA BİR SUAL QALIR...

Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi ilə xitam verilib. Bu, artıq yayılan məlumatdır. Ancaq cəmiyyətin gözlədiyi cavab yalnız budurmu?
Bəs səslənən iddialar araşdırılıbmı? Xidməti yoxlama keçirilibmi? Müəyyən edilmiş faktlar varmı? Adı çəkilən digər vəzifəli şəxsin məsələyə aidiyyəti araşdırılıbmı?

Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsi bu suallara aydın, dolğun və sənədlərə əsaslanan cavab verməlidir. Çünki vəzifədən getmək bir məsələdir, ictimaiyyət qarşısında yaranmış suallara cavab vermək tamam başqa məsələ.

Təhsil sistemində məsuliyyət yalnız müəllimin, direktorun və ya sıravi əməkdaşın qapısında dayanmamalıdır. Qanun hamı üçün eynidirsə, hesabatlılıq da hamı üçün eyni olmalıdır.

Hələlik isə cavabsız suallar öz yerində qalır. Araşdırma davam etməli, faktlar ortaya qoyulmalı, hüquqi qiyməti isə səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Görək, bu müəmmalı hekayənin növbəti səhifəsində hansı cavablar olacaq...

Tehsilmedia.org

 [allow-turbo]Bəzən bir hadisənin ən maraqlı tərəfi onun necə baş verməsi deyil, hadisədən sonra kimin məsuliyyət daşımalı olduğu sualının necə cavabsız qalmasıdır. Təhsil sistemində baş verən bəzi olaylar isə bu baxımdan əsl müəmmaya çevrilir. Bakıda yerləşən Tərlan Heybətov adına “Vətən” idman liseyinin direktoru Tərminə Əsədovanın vəzifədən ayrılması da belə suallardan birini gündəmə gətirir.

Xatırladaq ki, liseyin tarix müəllimi Pünhan Pənahovun məzunlardan birinin valideynindən Dövlət İdman Akademiyasına qəbul zamanı qabiliyyət imtahanı ilə bağlı kömək vədi qarşılığında 5 500 manat aldığı barədə məlumatlar yayılmışdı. Həmin məlumatlarda direktor Tərminə Əsədovanın da adı çəkilir, müəllimin başqa şəxslərdən də pul aldığına dair iddialar səsləndirilirdi.

Bu məsələdə hər bir iddianın hüquqi qiymətini məhkəmə və səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Lakin ortada ictimai maraq doğuran suallar varsa, onların cavabsız qalması da normal sayıla bilməz.

Mediada yayılan məlumatlara görə, müəllim barəsində hüquqi proses aparılıb. Ancaq ictimaiyyətin maraqlandığı digər məqamlar — direktorun bu hadisədən nə dərəcədə məlumatlı olması, hər hansı əlaqəsinin olub-olmaması və məsələ ilə bağlı inzibati araşdırma aparılıb-aparılmaması — ayrıca aydınlaşdırılmalıdır.

Məhz bu suallara cavab almaq üçün Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinə informasiya sorğusu ünvanladıq.
Sorğuda üç konkret məsələ qaldırıldı:

1. Tərminə Əsədova vəzifədən azad olunubmu?
2. Əgər olunubsa, bunun səbəbi nədir və hadisə ilə bağlı idarə tərəfindən xidməti araşdırma aparılıbmı?
3. Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidlinin adı çəkilən hadisə ilə bağlı hər hansı əlaqəsi və ya maraqlar toqquşması ehtimalı araşdırılıbmı?

Bəs cavab nə oldu?

BŞTİ-nin bizə verdiyi məlumata görə, Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi əsasında xitam verilib.

Vəssalam! İctimaiyyətin gözlədiyi aydınlıq isə hələ də yoxdur.

Cənablar, məşhur məsəldə deyildiyi kimi, bu, ətdirsə, pişik hanı, pişikdirsə, ət hanı?

Söhbət bir direktorun ərizə yazıb vəzifədən ayrılmasından getmir. İnsan öz təşəbbüsü ilə işdən ayrıla bilər. Bu, qanunla nəzərdə tutulan hüquqdur. Ancaq həmin şəxsin adı ictimai rezonans doğuran hadisə ilə bağlı mediada hallanırsa, vəzifədən ayrılması digər sualları avtomatik aradan qaldırmır.

Əsas məsələ budur: İşdən ayrılma ilə məsələ bağlanır, yoxsa baş verənlərin mahiyyəti də araşdırılır? Əgər xidməti araşdırma aparılıbsa, onun nəticəsi nədir? Aparılmayıbsa, səbəb nədir? Təhsil müəssisəsində belə ciddi iddialar səslənərkən idarə rəhbərliyi hansı addımları atıb?

Bunlar nə kiməsə hökm oxumaqdır, nə də əsassız ittiham irəli sürmək. Bunlar ictimaiyyətin cavabını bilməyə haqqı olan suallardır.

GƏLİN-QAYNANA MƏSƏLƏSİ: QOHUMLUQ FAKTI ARAŞDIRMA ÜÇÜN ƏSASDIRMI?

Mediada Tərminə Əsədova ilə Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidli arasında ailə əlaqəsi olduğu qeyd edilib. Bu məqam da məsələ ətrafında əlavə suallar yaradıb.

Ancaq burada bir prinsipə əməl etmək vacibdir: qohumluq əlaqəsi özlüyündə cinayətdə iştirakın sübutu deyil. Eyni zamanda, belə bir əlaqə varsa və vəzifəli şəxsin qərarvermə prosesində iştirakına dair əsaslı şübhələr yaranırsa, həmin halların obyektiv araşdırılması ictimai etimad baxımından əhəmiyyətlidir. Ona görə də sualımız konkret və aydındır: Turanə Məcidlinin bu hadisə ilə bağlı hər hansı xidməti qərara, araşdırmaya və ya müdaxiləyə aidiyyəti olubmu? Olmayıbsa, bunu aydın şəkildə bildirmək niyə çətin olmalıdır?

Əgər hər hansı əlaqə və ya qanun pozuntusu müəyyən edilməyibsə, bunu təsdiqləyən rəsmi mövqe də açıqlana bilər. Əgər araşdırma aparılmayıbsa, bunun səbəbi izah olunmalıdır. Yoxsa hər dəfə ictimai rezonans doğuran hadisələrdən sonra bir nəfərin vəzifədən ayrılması ilə kifayətlənəcəyik, qalan suallar isə havadan asılı qalacaq?

MƏKTƏB DİREKTORLARINA MÜNASİBƏT VƏ İDARƏETMƏ MƏSULİYYƏTİ

Təhsil idarəçiliyi yalnız direktorların qarşısına tapşırıqlar qoymaq, onlardan hesabat tələb etmək və nöqsan axtarmaqdan ibarət deyil. İdarəçilik, ilk növbədə, məsuliyyət, peşəkarlıq, obyektivlik və özünə qarşı yönələn suallara da cavab vermək cəsarətidir. Təcrübəli məktəb rəhbərlərinə münasibət, idarəçilərin davranışı və verilən tapşırıqların mahiyyəti ilə bağlı narazılıqlar varsa, bunlar da araşdırılmalı, tərəflərin mövqeləri dinlənilməlidir.

Turanə Məcidlinin məktəb direktorları ilə münasibəti barədə də mediada və təhsil ictimaiyyətində müxtəlif fikirlər səsləndirilir. Lakin konkret hadisələrə dair sənədlər və rəsmi açıqlamalar olmadan həmin fikirləri təsdiqlənmiş fakt kimi təqdim etmək düzgün olmazdı. Elə buna görə də idarə rəhbərliyinin mövqeyi əhəmiyyət daşıyır. Axı təhsil sistemində vəzifə daşıyan şəxslərdən tələb olunan hesabatlılıq yalnız aşağıya doğru işləməməlidir. İctimaiyyətin suallarına cavab vermək məsuliyyəti yuxarı pillələrdə oturanlara da aiddir.

SONDA BİR SUAL QALIR...

Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi ilə xitam verilib. Bu, artıq yayılan məlumatdır. Ancaq cəmiyyətin gözlədiyi cavab yalnız budurmu?
Bəs səslənən iddialar araşdırılıbmı? Xidməti yoxlama keçirilibmi? Müəyyən edilmiş faktlar varmı? Adı çəkilən digər vəzifəli şəxsin məsələyə aidiyyəti araşdırılıbmı?

Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsi bu suallara aydın, dolğun və sənədlərə əsaslanan cavab verməlidir. Çünki vəzifədən getmək bir məsələdir, ictimaiyyət qarşısında yaranmış suallara cavab vermək tamam başqa məsələ.

Təhsil sistemində məsuliyyət yalnız müəllimin, direktorun və ya sıravi əməkdaşın qapısında dayanmamalıdır. Qanun hamı üçün eynidirsə, hesabatlılıq da hamı üçün eyni olmalıdır.

Hələlik isə cavabsız suallar öz yerində qalır. Araşdırma davam etməli, faktlar ortaya qoyulmalı, hüquqi qiyməti isə səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Görək, bu müəmmalı hekayənin növbəti səhifəsində hansı cavablar olacaq...

Tehsilmedia.org

]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]Bəzən bir hadisənin ən maraqlı tərəfi onun necə baş verməsi deyil, hadisədən sonra kimin məsuliyyət daşımalı olduğu sualının necə cavabsız qalmasıdır. Təhsil sistemində baş verən bəzi olaylar isə bu baxımdan əsl müəmmaya çevrilir. Bakıda yerləşən Tərlan Heybətov adına “Vətən” idman liseyinin direktoru Tərminə Əsədovanın vəzifədən ayrılması da belə suallardan birini gündəmə gətirir.

Xatırladaq ki, liseyin tarix müəllimi Pünhan Pənahovun məzunlardan birinin valideynindən Dövlət İdman Akademiyasına qəbul zamanı qabiliyyət imtahanı ilə bağlı kömək vədi qarşılığında 5 500 manat aldığı barədə məlumatlar yayılmışdı. Həmin məlumatlarda direktor Tərminə Əsədovanın da adı çəkilir, müəllimin başqa şəxslərdən də pul aldığına dair iddialar səsləndirilirdi.

Bu məsələdə hər bir iddianın hüquqi qiymətini məhkəmə və səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Lakin ortada ictimai maraq doğuran suallar varsa, onların cavabsız qalması da normal sayıla bilməz.

Mediada yayılan məlumatlara görə, müəllim barəsində hüquqi proses aparılıb. Ancaq ictimaiyyətin maraqlandığı digər məqamlar — direktorun bu hadisədən nə dərəcədə məlumatlı olması, hər hansı əlaqəsinin olub-olmaması və məsələ ilə bağlı inzibati araşdırma aparılıb-aparılmaması — ayrıca aydınlaşdırılmalıdır.

Məhz bu suallara cavab almaq üçün Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinə informasiya sorğusu ünvanladıq.
Sorğuda üç konkret məsələ qaldırıldı:

1. Tərminə Əsədova vəzifədən azad olunubmu?
2. Əgər olunubsa, bunun səbəbi nədir və hadisə ilə bağlı idarə tərəfindən xidməti araşdırma aparılıbmı?
3. Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidlinin adı çəkilən hadisə ilə bağlı hər hansı əlaqəsi və ya maraqlar toqquşması ehtimalı araşdırılıbmı?

Bəs cavab nə oldu?

BŞTİ-nin bizə verdiyi məlumata görə, Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi əsasında xitam verilib.

Vəssalam! İctimaiyyətin gözlədiyi aydınlıq isə hələ də yoxdur.

Cənablar, məşhur məsəldə deyildiyi kimi, bu, ətdirsə, pişik hanı, pişikdirsə, ət hanı?

Söhbət bir direktorun ərizə yazıb vəzifədən ayrılmasından getmir. İnsan öz təşəbbüsü ilə işdən ayrıla bilər. Bu, qanunla nəzərdə tutulan hüquqdur. Ancaq həmin şəxsin adı ictimai rezonans doğuran hadisə ilə bağlı mediada hallanırsa, vəzifədən ayrılması digər sualları avtomatik aradan qaldırmır.

Əsas məsələ budur: İşdən ayrılma ilə məsələ bağlanır, yoxsa baş verənlərin mahiyyəti də araşdırılır? Əgər xidməti araşdırma aparılıbsa, onun nəticəsi nədir? Aparılmayıbsa, səbəb nədir? Təhsil müəssisəsində belə ciddi iddialar səslənərkən idarə rəhbərliyi hansı addımları atıb?

Bunlar nə kiməsə hökm oxumaqdır, nə də əsassız ittiham irəli sürmək. Bunlar ictimaiyyətin cavabını bilməyə haqqı olan suallardır.

GƏLİN-QAYNANA MƏSƏLƏSİ: QOHUMLUQ FAKTI ARAŞDIRMA ÜÇÜN ƏSASDIRMI?

Mediada Tərminə Əsədova ilə Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsinin müdir müavini Turanə Məcidli arasında ailə əlaqəsi olduğu qeyd edilib. Bu məqam da məsələ ətrafında əlavə suallar yaradıb.

Ancaq burada bir prinsipə əməl etmək vacibdir: qohumluq əlaqəsi özlüyündə cinayətdə iştirakın sübutu deyil. Eyni zamanda, belə bir əlaqə varsa və vəzifəli şəxsin qərarvermə prosesində iştirakına dair əsaslı şübhələr yaranırsa, həmin halların obyektiv araşdırılması ictimai etimad baxımından əhəmiyyətlidir. Ona görə də sualımız konkret və aydındır: Turanə Məcidlinin bu hadisə ilə bağlı hər hansı xidməti qərara, araşdırmaya və ya müdaxiləyə aidiyyəti olubmu? Olmayıbsa, bunu aydın şəkildə bildirmək niyə çətin olmalıdır?

Əgər hər hansı əlaqə və ya qanun pozuntusu müəyyən edilməyibsə, bunu təsdiqləyən rəsmi mövqe də açıqlana bilər. Əgər araşdırma aparılmayıbsa, bunun səbəbi izah olunmalıdır. Yoxsa hər dəfə ictimai rezonans doğuran hadisələrdən sonra bir nəfərin vəzifədən ayrılması ilə kifayətlənəcəyik, qalan suallar isə havadan asılı qalacaq?

MƏKTƏB DİREKTORLARINA MÜNASİBƏT VƏ İDARƏETMƏ MƏSULİYYƏTİ

Təhsil idarəçiliyi yalnız direktorların qarşısına tapşırıqlar qoymaq, onlardan hesabat tələb etmək və nöqsan axtarmaqdan ibarət deyil. İdarəçilik, ilk növbədə, məsuliyyət, peşəkarlıq, obyektivlik və özünə qarşı yönələn suallara da cavab vermək cəsarətidir. Təcrübəli məktəb rəhbərlərinə münasibət, idarəçilərin davranışı və verilən tapşırıqların mahiyyəti ilə bağlı narazılıqlar varsa, bunlar da araşdırılmalı, tərəflərin mövqeləri dinlənilməlidir.

Turanə Məcidlinin məktəb direktorları ilə münasibəti barədə də mediada və təhsil ictimaiyyətində müxtəlif fikirlər səsləndirilir. Lakin konkret hadisələrə dair sənədlər və rəsmi açıqlamalar olmadan həmin fikirləri təsdiqlənmiş fakt kimi təqdim etmək düzgün olmazdı. Elə buna görə də idarə rəhbərliyinin mövqeyi əhəmiyyət daşıyır. Axı təhsil sistemində vəzifə daşıyan şəxslərdən tələb olunan hesabatlılıq yalnız aşağıya doğru işləməməlidir. İctimaiyyətin suallarına cavab vermək məsuliyyəti yuxarı pillələrdə oturanlara da aiddir.

SONDA BİR SUAL QALIR...

Tərminə Əsədovanın əmək müqaviləsinə öz ərizəsi ilə xitam verilib. Bu, artıq yayılan məlumatdır. Ancaq cəmiyyətin gözlədiyi cavab yalnız budurmu?
Bəs səslənən iddialar araşdırılıbmı? Xidməti yoxlama keçirilibmi? Müəyyən edilmiş faktlar varmı? Adı çəkilən digər vəzifəli şəxsin məsələyə aidiyyəti araşdırılıbmı?

Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsi bu suallara aydın, dolğun və sənədlərə əsaslanan cavab verməlidir. Çünki vəzifədən getmək bir məsələdir, ictimaiyyət qarşısında yaranmış suallara cavab vermək tamam başqa məsələ.

Təhsil sistemində məsuliyyət yalnız müəllimin, direktorun və ya sıravi əməkdaşın qapısında dayanmamalıdır. Qanun hamı üçün eynidirsə, hesabatlılıq da hamı üçün eyni olmalıdır.

Hələlik isə cavabsız suallar öz yerində qalır. Araşdırma davam etməli, faktlar ortaya qoyulmalı, hüquqi qiyməti isə səlahiyyətli orqanlar verməlidir. Görək, bu müəmmalı hekayənin növbəti səhifəsində hansı cavablar olacaq...

Tehsilmedia.org

]]>[/allow-dzen] [/yandexrss][shortrss] "Bu vəziyyətdə olan minlərlə "sarı taksi" sürücüsü var..." https://diaaz.info/manset/492560-t.html https://diaaz.info/manset/492560-t.html

[allow-turbo]"​Hörmətli Ceyhun müəllim! ​Sizə açıq şəkildə müraciət edən ömrünün 27 ilini bu şəhərdə keçirən Emin Tarverdiyevdir..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu sözlər Naxçıvan Muxtar Respublikasında Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Səlahiyyətli Nümayəndəsi Ceyhun Cəlilova "Vətən Bağı" Sosial Təşəbbüslər ictimai birliyinin sədri Emin Tarverdiyev tərəfindən ünvanlanmış müraciətdə yer alıb.
​Müraciıtdə daha sonra deyilir: "Yəqin ki, Siz məni yaxından tanımırsınız, amma Naxçıvanda məni tanıyan, işlərimdən xəbərdar olan çox adam var. Onlar da təsdiq edərlər ki, mən lüzum olmadıqca heç kimi narahat etmərəm, kiçik məsələlərdən ötrü müraciət ünvanlamaram. Lakin Naxçıvana bu günlərdə etdiyim son səfərim zamanı müşahidə etdiyim və həllinə ehtiyac duyulan bir problem barədə Sizə yazmaq qərarına gəldim.
​Doğma Naxçıvanımızın inkişafını, buradakı insanların rifahını və bu torpağın möhtəşəm gələcəyini mən də ən azı Sizin qədər ürəkdən istəyirəm. Əminəm ki, Siz də bunu istəyirsiniz və müraciətim diqqət yetirilməsi vacib olan məsələlərə aiddir.
​​Bu yaxınlarda Naxçıvana sırf bir hüzr məclisində iştirak etmək üçün 32 saatlıq səfərim oldu. Məclisdə və səfər boyunca keçirdiyim 24 saat ərzində çoxsaylı yerli sakinlərlə, sadə insanlarla yaxından söhbət etmək imkanım yarandı. İnsanların qayğılarını, gündəlik dolanışıq çətinliklərini dinlədim. Təəssüf ki, yerində müşahidə etdiyim vacib bir məsələni ictimailəşdirməyi və Sizin diqqətinizə çatdırmağı özümə mənəvi borc bildim.
​"Sarı taksi" sürücülərinin çörək imtahanı və yeni iş yerləri zərurəti:
​Bu gün Naxçıvanın ən başlıca ehtiyaclarından biri yeni iş yerlərinin açılması və əhalinin məşğulluğunun təmin olunmasıdır. Lakin biz mövcud iş yerlərini də qorumağa məcburuq. Vaxtilə, təxminən 15 il öncə Naxçıvanda minlərlə taksi sürücüsünə məcburi qaydada "NAZ-Lifan" markalı avtomobillər aldırıldı. Bu gün həmin insanların çoxu hələ də o dövrdən qalan kredit və borc girdabında çabalayır. İndi isə Azərbaycan Yerüstü Nəqliyyat Agentliyinin (AYNA) yerli əməkdaşları bu sürücülərə göz açdırmır, onların fəaliyyətinə ciddi maneələr yaradırlar. Həmin sürücülər hətta hava limanı ərazisinə müştəri apara bilmirlər.
​Naxçıvanda bu vəziyyətdə olan minlərlə "sarı taksi" sürücüsü var. Onsuz da iş yerlərinin məhdud olduğu bir şəraitdə süni maneələr yaratmaq təkcə bir sürücünün işinə yox, birbaşa minlərlə ailənin gündəlik qazancına, evinə apardığı halal çörəyinə toxunmaqdır. İnanıram ki, Sizin bir rəhbər kimi qətiyyətli müdaxilənizlə bu məsələ tənzimlənər və illərdir borc yükü altında əzilən bu insanlara öz halal ruzilərini qazanmağa şərait yaradılar.
​Cənab Səlahiyyətli Nümayəndə!
​Naxçıvanda yeni iş yerlərinin yaradılması, mövcud çörək qapılarının bağlanmaması və insanlara humanist münasibətin göstərilməsi bu gün muxtar respublikanın dirçəlişi üçün ən vacib addımlardır.
​Sizin rəhbərliyiniz dövründə göstərdiyiniz humanist yanaşma bizdə belə bir inam yaradır ki, minlərlə taksi sürücüsünün fəryadı cavabsız qalmayacaq. Sizin ədalətli rəhbər qətiyyətinizə və insani alicənablığınıza ümid edirik.
​Naxçıvan məhz Sizin kimi rəhbər şəxslərin mərhəməti, sevgisi və qətiyyəti ilə inkişaf edəcək..."
]]>[/allow-turbo] Manşet, Sosial admin Fri, 09 Oct 2026 05:45:55 +0400 [/shortrss] [fullrss] "Bu vəziyyətdə olan minlərlə "sarı taksi" sürücüsü var..." https://diaaz.info/manset/492560-t.html https://diaaz.info/manset/492560-t.html admin Fri, 09 Oct 2026 05:45:55 +0400

]]> [allow-turbo]"​Hörmətli Ceyhun müəllim! ​Sizə açıq şəkildə müraciət edən ömrünün 27 ilini bu şəhərdə keçirən Emin Tarverdiyevdir..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu sözlər Naxçıvan Muxtar Respublikasında Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Səlahiyyətli Nümayəndəsi Ceyhun Cəlilova "Vətən Bağı" Sosial Təşəbbüslər ictimai birliyinin sədri Emin Tarverdiyev tərəfindən ünvanlanmış müraciətdə yer alıb.
​Müraciıtdə daha sonra deyilir: "Yəqin ki, Siz məni yaxından tanımırsınız, amma Naxçıvanda məni tanıyan, işlərimdən xəbərdar olan çox adam var. Onlar da təsdiq edərlər ki, mən lüzum olmadıqca heç kimi narahat etmərəm, kiçik məsələlərdən ötrü müraciət ünvanlamaram. Lakin Naxçıvana bu günlərdə etdiyim son səfərim zamanı müşahidə etdiyim və həllinə ehtiyac duyulan bir problem barədə Sizə yazmaq qərarına gəldim.
​Doğma Naxçıvanımızın inkişafını, buradakı insanların rifahını və bu torpağın möhtəşəm gələcəyini mən də ən azı Sizin qədər ürəkdən istəyirəm. Əminəm ki, Siz də bunu istəyirsiniz və müraciətim diqqət yetirilməsi vacib olan məsələlərə aiddir.
​​Bu yaxınlarda Naxçıvana sırf bir hüzr məclisində iştirak etmək üçün 32 saatlıq səfərim oldu. Məclisdə və səfər boyunca keçirdiyim 24 saat ərzində çoxsaylı yerli sakinlərlə, sadə insanlarla yaxından söhbət etmək imkanım yarandı. İnsanların qayğılarını, gündəlik dolanışıq çətinliklərini dinlədim. Təəssüf ki, yerində müşahidə etdiyim vacib bir məsələni ictimailəşdirməyi və Sizin diqqətinizə çatdırmağı özümə mənəvi borc bildim.
​"Sarı taksi" sürücülərinin çörək imtahanı və yeni iş yerləri zərurəti:
​Bu gün Naxçıvanın ən başlıca ehtiyaclarından biri yeni iş yerlərinin açılması və əhalinin məşğulluğunun təmin olunmasıdır. Lakin biz mövcud iş yerlərini də qorumağa məcburuq. Vaxtilə, təxminən 15 il öncə Naxçıvanda minlərlə taksi sürücüsünə məcburi qaydada "NAZ-Lifan" markalı avtomobillər aldırıldı. Bu gün həmin insanların çoxu hələ də o dövrdən qalan kredit və borc girdabında çabalayır. İndi isə Azərbaycan Yerüstü Nəqliyyat Agentliyinin (AYNA) yerli əməkdaşları bu sürücülərə göz açdırmır, onların fəaliyyətinə ciddi maneələr yaradırlar. Həmin sürücülər hətta hava limanı ərazisinə müştəri apara bilmirlər.
​Naxçıvanda bu vəziyyətdə olan minlərlə "sarı taksi" sürücüsü var. Onsuz da iş yerlərinin məhdud olduğu bir şəraitdə süni maneələr yaratmaq təkcə bir sürücünün işinə yox, birbaşa minlərlə ailənin gündəlik qazancına, evinə apardığı halal çörəyinə toxunmaqdır. İnanıram ki, Sizin bir rəhbər kimi qətiyyətli müdaxilənizlə bu məsələ tənzimlənər və illərdir borc yükü altında əzilən bu insanlara öz halal ruzilərini qazanmağa şərait yaradılar.
​Cənab Səlahiyyətli Nümayəndə!
​Naxçıvanda yeni iş yerlərinin yaradılması, mövcud çörək qapılarının bağlanmaması və insanlara humanist münasibətin göstərilməsi bu gün muxtar respublikanın dirçəlişi üçün ən vacib addımlardır.
​Sizin rəhbərliyiniz dövründə göstərdiyiniz humanist yanaşma bizdə belə bir inam yaradır ki, minlərlə taksi sürücüsünün fəryadı cavabsız qalmayacaq. Sizin ədalətli rəhbər qətiyyətinizə və insani alicənablığınıza ümid edirik.
​Naxçıvan məhz Sizin kimi rəhbər şəxslərin mərhəməti, sevgisi və qətiyyəti ilə inkişaf edəcək..."
]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]"​Hörmətli Ceyhun müəllim! ​Sizə açıq şəkildə müraciət edən ömrünün 27 ilini bu şəhərdə keçirən Emin Tarverdiyevdir..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu sözlər Naxçıvan Muxtar Respublikasında Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Səlahiyyətli Nümayəndəsi Ceyhun Cəlilova "Vətən Bağı" Sosial Təşəbbüslər ictimai birliyinin sədri Emin Tarverdiyev tərəfindən ünvanlanmış müraciətdə yer alıb.
​Müraciıtdə daha sonra deyilir: "Yəqin ki, Siz məni yaxından tanımırsınız, amma Naxçıvanda məni tanıyan, işlərimdən xəbərdar olan çox adam var. Onlar da təsdiq edərlər ki, mən lüzum olmadıqca heç kimi narahat etmərəm, kiçik məsələlərdən ötrü müraciət ünvanlamaram. Lakin Naxçıvana bu günlərdə etdiyim son səfərim zamanı müşahidə etdiyim və həllinə ehtiyac duyulan bir problem barədə Sizə yazmaq qərarına gəldim.
​Doğma Naxçıvanımızın inkişafını, buradakı insanların rifahını və bu torpağın möhtəşəm gələcəyini mən də ən azı Sizin qədər ürəkdən istəyirəm. Əminəm ki, Siz də bunu istəyirsiniz və müraciətim diqqət yetirilməsi vacib olan məsələlərə aiddir.
​​Bu yaxınlarda Naxçıvana sırf bir hüzr məclisində iştirak etmək üçün 32 saatlıq səfərim oldu. Məclisdə və səfər boyunca keçirdiyim 24 saat ərzində çoxsaylı yerli sakinlərlə, sadə insanlarla yaxından söhbət etmək imkanım yarandı. İnsanların qayğılarını, gündəlik dolanışıq çətinliklərini dinlədim. Təəssüf ki, yerində müşahidə etdiyim vacib bir məsələni ictimailəşdirməyi və Sizin diqqətinizə çatdırmağı özümə mənəvi borc bildim.
​"Sarı taksi" sürücülərinin çörək imtahanı və yeni iş yerləri zərurəti:
​Bu gün Naxçıvanın ən başlıca ehtiyaclarından biri yeni iş yerlərinin açılması və əhalinin məşğulluğunun təmin olunmasıdır. Lakin biz mövcud iş yerlərini də qorumağa məcburuq. Vaxtilə, təxminən 15 il öncə Naxçıvanda minlərlə taksi sürücüsünə məcburi qaydada "NAZ-Lifan" markalı avtomobillər aldırıldı. Bu gün həmin insanların çoxu hələ də o dövrdən qalan kredit və borc girdabında çabalayır. İndi isə Azərbaycan Yerüstü Nəqliyyat Agentliyinin (AYNA) yerli əməkdaşları bu sürücülərə göz açdırmır, onların fəaliyyətinə ciddi maneələr yaradırlar. Həmin sürücülər hətta hava limanı ərazisinə müştəri apara bilmirlər.
​Naxçıvanda bu vəziyyətdə olan minlərlə "sarı taksi" sürücüsü var. Onsuz da iş yerlərinin məhdud olduğu bir şəraitdə süni maneələr yaratmaq təkcə bir sürücünün işinə yox, birbaşa minlərlə ailənin gündəlik qazancına, evinə apardığı halal çörəyinə toxunmaqdır. İnanıram ki, Sizin bir rəhbər kimi qətiyyətli müdaxilənizlə bu məsələ tənzimlənər və illərdir borc yükü altında əzilən bu insanlara öz halal ruzilərini qazanmağa şərait yaradılar.
​Cənab Səlahiyyətli Nümayəndə!
​Naxçıvanda yeni iş yerlərinin yaradılması, mövcud çörək qapılarının bağlanmaması və insanlara humanist münasibətin göstərilməsi bu gün muxtar respublikanın dirçəlişi üçün ən vacib addımlardır.
​Sizin rəhbərliyiniz dövründə göstərdiyiniz humanist yanaşma bizdə belə bir inam yaradır ki, minlərlə taksi sürücüsünün fəryadı cavabsız qalmayacaq. Sizin ədalətli rəhbər qətiyyətinizə və insani alicənablığınıza ümid edirik.
​Naxçıvan məhz Sizin kimi rəhbər şəxslərin mərhəməti, sevgisi və qətiyyəti ilə inkişaf edəcək..."
]]>[/allow-dzen] [/fullrss] [yandexrss] "Bu vəziyyətdə olan minlərlə "sarı taksi" sürücüsü var..." https://diaaz.info/manset/492560-t.html

Manşet, Sosial Fri, 09 Oct 2026 05:45:55 +0400
"​Hörmətli Ceyhun müəllim! ​Sizə açıq şəkildə müraciət edən ömrünün 27 ilini bu şəhərdə keçirən Emin Tarverdiyevdir..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu sözlər Naxçıvan Muxtar Respublikasında Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Səlahiyyətli Nümayəndəsi Ceyhun Cəlilova "Vətən Bağı" Sosial Təşəbbüslər ictimai birliyinin sədri Emin Tarverdiyev tərəfindən ünvanlanmış müraciətdə yer alıb.
​Müraciıtdə daha sonra deyilir: "Yəqin ki, Siz məni yaxından tanımırsınız, amma Naxçıvanda məni tanıyan, işlərimdən xəbərdar olan çox adam var. Onlar da təsdiq edərlər ki, mən lüzum olmadıqca heç kimi narahat etmərəm, kiçik məsələlərdən ötrü müraciət ünvanlamaram. Lakin Naxçıvana bu günlərdə etdiyim son səfərim zamanı müşahidə etdiyim və həllinə ehtiyac duyulan bir problem barədə Sizə yazmaq qərarına gəldim.
​Doğma Naxçıvanımızın inkişafını, buradakı insanların rifahını və bu torpağın möhtəşəm gələcəyini mən də ən azı Sizin qədər ürəkdən istəyirəm. Əminəm ki, Siz də bunu istəyirsiniz və müraciətim diqqət yetirilməsi vacib olan məsələlərə aiddir.
​​Bu yaxınlarda Naxçıvana sırf bir hüzr məclisində iştirak etmək üçün 32 saatlıq səfərim oldu. Məclisdə və səfər boyunca keçirdiyim 24 saat ərzində çoxsaylı yerli sakinlərlə, sadə insanlarla yaxından söhbət etmək imkanım yarandı. İnsanların qayğılarını, gündəlik dolanışıq çətinliklərini dinlədim. Təəssüf ki, yerində müşahidə etdiyim vacib bir məsələni ictimailəşdirməyi və Sizin diqqətinizə çatdırmağı özümə mənəvi borc bildim.
​"Sarı taksi" sürücülərinin çörək imtahanı və yeni iş yerləri zərurəti:
​Bu gün Naxçıvanın ən başlıca ehtiyaclarından biri yeni iş yerlərinin açılması və əhalinin məşğulluğunun təmin olunmasıdır. Lakin biz mövcud iş yerlərini də qorumağa məcburuq. Vaxtilə, təxminən 15 il öncə Naxçıvanda minlərlə taksi sürücüsünə məcburi qaydada "NAZ-Lifan" markalı avtomobillər aldırıldı. Bu gün həmin insanların çoxu hələ də o dövrdən qalan kredit və borc girdabında çabalayır. İndi isə Azərbaycan Yerüstü Nəqliyyat Agentliyinin (AYNA) yerli əməkdaşları bu sürücülərə göz açdırmır, onların fəaliyyətinə ciddi maneələr yaradırlar. Həmin sürücülər hətta hava limanı ərazisinə müştəri apara bilmirlər.
​Naxçıvanda bu vəziyyətdə olan minlərlə "sarı taksi" sürücüsü var. Onsuz da iş yerlərinin məhdud olduğu bir şəraitdə süni maneələr yaratmaq təkcə bir sürücünün işinə yox, birbaşa minlərlə ailənin gündəlik qazancına, evinə apardığı halal çörəyinə toxunmaqdır. İnanıram ki, Sizin bir rəhbər kimi qətiyyətli müdaxilənizlə bu məsələ tənzimlənər və illərdir borc yükü altında əzilən bu insanlara öz halal ruzilərini qazanmağa şərait yaradılar.
​Cənab Səlahiyyətli Nümayəndə!
​Naxçıvanda yeni iş yerlərinin yaradılması, mövcud çörək qapılarının bağlanmaması və insanlara humanist münasibətin göstərilməsi bu gün muxtar respublikanın dirçəlişi üçün ən vacib addımlardır.
​Sizin rəhbərliyiniz dövründə göstərdiyiniz humanist yanaşma bizdə belə bir inam yaradır ki, minlərlə taksi sürücüsünün fəryadı cavabsız qalmayacaq. Sizin ədalətli rəhbər qətiyyətinizə və insani alicənablığınıza ümid edirik.
​Naxçıvan məhz Sizin kimi rəhbər şəxslərin mərhəməti, sevgisi və qətiyyəti ilə inkişaf edəcək..."
 [allow-turbo]"​Hörmətli Ceyhun müəllim! ​Sizə açıq şəkildə müraciət edən ömrünün 27 ilini bu şəhərdə keçirən Emin Tarverdiyevdir..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu sözlər Naxçıvan Muxtar Respublikasında Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Səlahiyyətli Nümayəndəsi Ceyhun Cəlilova "Vətən Bağı" Sosial Təşəbbüslər ictimai birliyinin sədri Emin Tarverdiyev tərəfindən ünvanlanmış müraciətdə yer alıb.
​Müraciıtdə daha sonra deyilir: "Yəqin ki, Siz məni yaxından tanımırsınız, amma Naxçıvanda məni tanıyan, işlərimdən xəbərdar olan çox adam var. Onlar da təsdiq edərlər ki, mən lüzum olmadıqca heç kimi narahat etmərəm, kiçik məsələlərdən ötrü müraciət ünvanlamaram. Lakin Naxçıvana bu günlərdə etdiyim son səfərim zamanı müşahidə etdiyim və həllinə ehtiyac duyulan bir problem barədə Sizə yazmaq qərarına gəldim.
​Doğma Naxçıvanımızın inkişafını, buradakı insanların rifahını və bu torpağın möhtəşəm gələcəyini mən də ən azı Sizin qədər ürəkdən istəyirəm. Əminəm ki, Siz də bunu istəyirsiniz və müraciətim diqqət yetirilməsi vacib olan məsələlərə aiddir.
​​Bu yaxınlarda Naxçıvana sırf bir hüzr məclisində iştirak etmək üçün 32 saatlıq səfərim oldu. Məclisdə və səfər boyunca keçirdiyim 24 saat ərzində çoxsaylı yerli sakinlərlə, sadə insanlarla yaxından söhbət etmək imkanım yarandı. İnsanların qayğılarını, gündəlik dolanışıq çətinliklərini dinlədim. Təəssüf ki, yerində müşahidə etdiyim vacib bir məsələni ictimailəşdirməyi və Sizin diqqətinizə çatdırmağı özümə mənəvi borc bildim.
​"Sarı taksi" sürücülərinin çörək imtahanı və yeni iş yerləri zərurəti:
​Bu gün Naxçıvanın ən başlıca ehtiyaclarından biri yeni iş yerlərinin açılması və əhalinin məşğulluğunun təmin olunmasıdır. Lakin biz mövcud iş yerlərini də qorumağa məcburuq. Vaxtilə, təxminən 15 il öncə Naxçıvanda minlərlə taksi sürücüsünə məcburi qaydada "NAZ-Lifan" markalı avtomobillər aldırıldı. Bu gün həmin insanların çoxu hələ də o dövrdən qalan kredit və borc girdabında çabalayır. İndi isə Azərbaycan Yerüstü Nəqliyyat Agentliyinin (AYNA) yerli əməkdaşları bu sürücülərə göz açdırmır, onların fəaliyyətinə ciddi maneələr yaradırlar. Həmin sürücülər hətta hava limanı ərazisinə müştəri apara bilmirlər.
​Naxçıvanda bu vəziyyətdə olan minlərlə "sarı taksi" sürücüsü var. Onsuz da iş yerlərinin məhdud olduğu bir şəraitdə süni maneələr yaratmaq təkcə bir sürücünün işinə yox, birbaşa minlərlə ailənin gündəlik qazancına, evinə apardığı halal çörəyinə toxunmaqdır. İnanıram ki, Sizin bir rəhbər kimi qətiyyətli müdaxilənizlə bu məsələ tənzimlənər və illərdir borc yükü altında əzilən bu insanlara öz halal ruzilərini qazanmağa şərait yaradılar.
​Cənab Səlahiyyətli Nümayəndə!
​Naxçıvanda yeni iş yerlərinin yaradılması, mövcud çörək qapılarının bağlanmaması və insanlara humanist münasibətin göstərilməsi bu gün muxtar respublikanın dirçəlişi üçün ən vacib addımlardır.
​Sizin rəhbərliyiniz dövründə göstərdiyiniz humanist yanaşma bizdə belə bir inam yaradır ki, minlərlə taksi sürücüsünün fəryadı cavabsız qalmayacaq. Sizin ədalətli rəhbər qətiyyətinizə və insani alicənablığınıza ümid edirik.
​Naxçıvan məhz Sizin kimi rəhbər şəxslərin mərhəməti, sevgisi və qətiyyəti ilə inkişaf edəcək..."
]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]"​Hörmətli Ceyhun müəllim! ​Sizə açıq şəkildə müraciət edən ömrünün 27 ilini bu şəhərdə keçirən Emin Tarverdiyevdir..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu sözlər Naxçıvan Muxtar Respublikasında Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Səlahiyyətli Nümayəndəsi Ceyhun Cəlilova "Vətən Bağı" Sosial Təşəbbüslər ictimai birliyinin sədri Emin Tarverdiyev tərəfindən ünvanlanmış müraciətdə yer alıb.
​Müraciıtdə daha sonra deyilir: "Yəqin ki, Siz məni yaxından tanımırsınız, amma Naxçıvanda məni tanıyan, işlərimdən xəbərdar olan çox adam var. Onlar da təsdiq edərlər ki, mən lüzum olmadıqca heç kimi narahat etmərəm, kiçik məsələlərdən ötrü müraciət ünvanlamaram. Lakin Naxçıvana bu günlərdə etdiyim son səfərim zamanı müşahidə etdiyim və həllinə ehtiyac duyulan bir problem barədə Sizə yazmaq qərarına gəldim.
​Doğma Naxçıvanımızın inkişafını, buradakı insanların rifahını və bu torpağın möhtəşəm gələcəyini mən də ən azı Sizin qədər ürəkdən istəyirəm. Əminəm ki, Siz də bunu istəyirsiniz və müraciətim diqqət yetirilməsi vacib olan məsələlərə aiddir.
​​Bu yaxınlarda Naxçıvana sırf bir hüzr məclisində iştirak etmək üçün 32 saatlıq səfərim oldu. Məclisdə və səfər boyunca keçirdiyim 24 saat ərzində çoxsaylı yerli sakinlərlə, sadə insanlarla yaxından söhbət etmək imkanım yarandı. İnsanların qayğılarını, gündəlik dolanışıq çətinliklərini dinlədim. Təəssüf ki, yerində müşahidə etdiyim vacib bir məsələni ictimailəşdirməyi və Sizin diqqətinizə çatdırmağı özümə mənəvi borc bildim.
​"Sarı taksi" sürücülərinin çörək imtahanı və yeni iş yerləri zərurəti:
​Bu gün Naxçıvanın ən başlıca ehtiyaclarından biri yeni iş yerlərinin açılması və əhalinin məşğulluğunun təmin olunmasıdır. Lakin biz mövcud iş yerlərini də qorumağa məcburuq. Vaxtilə, təxminən 15 il öncə Naxçıvanda minlərlə taksi sürücüsünə məcburi qaydada "NAZ-Lifan" markalı avtomobillər aldırıldı. Bu gün həmin insanların çoxu hələ də o dövrdən qalan kredit və borc girdabında çabalayır. İndi isə Azərbaycan Yerüstü Nəqliyyat Agentliyinin (AYNA) yerli əməkdaşları bu sürücülərə göz açdırmır, onların fəaliyyətinə ciddi maneələr yaradırlar. Həmin sürücülər hətta hava limanı ərazisinə müştəri apara bilmirlər.
​Naxçıvanda bu vəziyyətdə olan minlərlə "sarı taksi" sürücüsü var. Onsuz da iş yerlərinin məhdud olduğu bir şəraitdə süni maneələr yaratmaq təkcə bir sürücünün işinə yox, birbaşa minlərlə ailənin gündəlik qazancına, evinə apardığı halal çörəyinə toxunmaqdır. İnanıram ki, Sizin bir rəhbər kimi qətiyyətli müdaxilənizlə bu məsələ tənzimlənər və illərdir borc yükü altında əzilən bu insanlara öz halal ruzilərini qazanmağa şərait yaradılar.
​Cənab Səlahiyyətli Nümayəndə!
​Naxçıvanda yeni iş yerlərinin yaradılması, mövcud çörək qapılarının bağlanmaması və insanlara humanist münasibətin göstərilməsi bu gün muxtar respublikanın dirçəlişi üçün ən vacib addımlardır.
​Sizin rəhbərliyiniz dövründə göstərdiyiniz humanist yanaşma bizdə belə bir inam yaradır ki, minlərlə taksi sürücüsünün fəryadı cavabsız qalmayacaq. Sizin ədalətli rəhbər qətiyyətinizə və insani alicənablığınıza ümid edirik.
​Naxçıvan məhz Sizin kimi rəhbər şəxslərin mərhəməti, sevgisi və qətiyyəti ilə inkişaf edəcək..."
]]>[/allow-dzen] [/yandexrss][shortrss] "Çox məsuliyyətsiz və keyfiyyətsiz bir şirkətdir!" https://diaaz.info/manset/492467-cox-mesuliyyetsiz-ve-keyfiyyetsiz-bir-shirketdir.html https://diaaz.info/manset/492467-cox-mesuliyyetsiz-ve-keyfiyyetsiz-bir-shirketdir.html

[allow-turbo]

"Biz keçən il may ayında "Embawood"dan divan almışıq. Və..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu barədə özünün sosial şəbəkə hesabında Elmira Salahova-Musayeva adlı istifadəçi gileylənir.
Narazı vətəndaş dhaa sonra başına gələnləri belə nəql edir: "5 ay işlətdikdən sonra divan xarab oldu. Necə müddət zəng etməyimizə baxmayaraq gəlib təmir etmirdilər.
Axırı "Antihisar"a zəng etdik... onların təzyiqindən sonra gəlib təmirə apardılar.
İndi isə artıq 1 aydan coxdur ki geri gətirmirlər. Zəng edirik açmırlar....
Çox məsuliyyətsiz və keyfiyyətsiz bir şirkətdir! Ayıb olsun..."
]]>[/allow-turbo] Manşet, Sosial admin Thu, 08 Oct 2026 09:31:28 +0400 [/shortrss] [fullrss] "Çox məsuliyyətsiz və keyfiyyətsiz bir şirkətdir!" https://diaaz.info/manset/492467-cox-mesuliyyetsiz-ve-keyfiyyetsiz-bir-shirketdir.html https://diaaz.info/manset/492467-cox-mesuliyyetsiz-ve-keyfiyyetsiz-bir-shirketdir.html admin Thu, 08 Oct 2026 09:31:28 +0400

]]> [allow-turbo]

"Biz keçən il may ayında "Embawood"dan divan almışıq. Və..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu barədə özünün sosial şəbəkə hesabında Elmira Salahova-Musayeva adlı istifadəçi gileylənir.
Narazı vətəndaş dhaa sonra başına gələnləri belə nəql edir: "5 ay işlətdikdən sonra divan xarab oldu. Necə müddət zəng etməyimizə baxmayaraq gəlib təmir etmirdilər.
Axırı "Antihisar"a zəng etdik... onların təzyiqindən sonra gəlib təmirə apardılar.
İndi isə artıq 1 aydan coxdur ki geri gətirmirlər. Zəng edirik açmırlar....
Çox məsuliyyətsiz və keyfiyyətsiz bir şirkətdir! Ayıb olsun..."
]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

"Biz keçən il may ayında "Embawood"dan divan almışıq. Və..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu barədə özünün sosial şəbəkə hesabında Elmira Salahova-Musayeva adlı istifadəçi gileylənir.
Narazı vətəndaş dhaa sonra başına gələnləri belə nəql edir: "5 ay işlətdikdən sonra divan xarab oldu. Necə müddət zəng etməyimizə baxmayaraq gəlib təmir etmirdilər.
Axırı "Antihisar"a zəng etdik... onların təzyiqindən sonra gəlib təmirə apardılar.
İndi isə artıq 1 aydan coxdur ki geri gətirmirlər. Zəng edirik açmırlar....
Çox məsuliyyətsiz və keyfiyyətsiz bir şirkətdir! Ayıb olsun..."
]]>[/allow-dzen] [/fullrss] [yandexrss] "Çox məsuliyyətsiz və keyfiyyətsiz bir şirkətdir!" https://diaaz.info/manset/492467-cox-mesuliyyetsiz-ve-keyfiyyetsiz-bir-shirketdir.html

Manşet, Sosial Thu, 08 Oct 2026 09:31:28 +0400

"Biz keçən il may ayında "Embawood"dan divan almışıq. Və..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu barədə özünün sosial şəbəkə hesabında Elmira Salahova-Musayeva adlı istifadəçi gileylənir.
Narazı vətəndaş dhaa sonra başına gələnləri belə nəql edir: "5 ay işlətdikdən sonra divan xarab oldu. Necə müddət zəng etməyimizə baxmayaraq gəlib təmir etmirdilər.
Axırı "Antihisar"a zəng etdik... onların təzyiqindən sonra gəlib təmirə apardılar.
İndi isə artıq 1 aydan coxdur ki geri gətirmirlər. Zəng edirik açmırlar....
Çox məsuliyyətsiz və keyfiyyətsiz bir şirkətdir! Ayıb olsun..."
 [allow-turbo]

"Biz keçən il may ayında "Embawood"dan divan almışıq. Və..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu barədə özünün sosial şəbəkə hesabında Elmira Salahova-Musayeva adlı istifadəçi gileylənir.
Narazı vətəndaş dhaa sonra başına gələnləri belə nəql edir: "5 ay işlətdikdən sonra divan xarab oldu. Necə müddət zəng etməyimizə baxmayaraq gəlib təmir etmirdilər.
Axırı "Antihisar"a zəng etdik... onların təzyiqindən sonra gəlib təmirə apardılar.
İndi isə artıq 1 aydan coxdur ki geri gətirmirlər. Zəng edirik açmırlar....
Çox məsuliyyətsiz və keyfiyyətsiz bir şirkətdir! Ayıb olsun..."
]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

"Biz keçən il may ayında "Embawood"dan divan almışıq. Və..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu barədə özünün sosial şəbəkə hesabında Elmira Salahova-Musayeva adlı istifadəçi gileylənir.
Narazı vətəndaş dhaa sonra başına gələnləri belə nəql edir: "5 ay işlətdikdən sonra divan xarab oldu. Necə müddət zəng etməyimizə baxmayaraq gəlib təmir etmirdilər.
Axırı "Antihisar"a zəng etdik... onların təzyiqindən sonra gəlib təmirə apardılar.
İndi isə artıq 1 aydan coxdur ki geri gətirmirlər. Zəng edirik açmırlar....
Çox məsuliyyətsiz və keyfiyyətsiz bir şirkətdir! Ayıb olsun..."
]]>[/allow-dzen] [/yandexrss][shortrss] Naxçıvanda ÖLÜM SAÇAN YOLLAR... https://diaaz.info/manset/492361-naxcivanda-olum-sacan-yollar.html https://diaaz.info/manset/492361-naxcivanda-olum-sacan-yollar.html

[allow-turbo]

Naxçıvanda bəzi avtomobil yollarının bərbad vəziyyəti ölümlə nəticələnən qəzaların artmasına səbəb olur. Şahbuz rayon mərkəzindən Kükü kəndinə gedən yoldakı dərin çuxurlar da sürücüləri təhlükə ilə üz-üzə qoyur.
Onların sözlərinə görə, xüsusilə gecələr çuxurları görmək və onlardan yayınmaq çətinləşir. Videonu çəkən sakin bildirir ki, gecə avtomobili çuxura düşüb və iki təkəri birdən partlayıb. Qəzadan təsadüfən qurtulduğunu deyən sürücü həm özünün, həm də digər sürücülərin adından yolun düzgün təmir olunmasını tələb edir.
"GÜNDƏLİK NAXÇIVAN"
Daha ətraflı aşağıdakı videoda:
]]>[/allow-turbo] Manşet, Sosial admin Wed, 07 Oct 2026 10:51:30 +0400 [/shortrss] [fullrss] Naxçıvanda ÖLÜM SAÇAN YOLLAR... https://diaaz.info/manset/492361-naxcivanda-olum-sacan-yollar.html https://diaaz.info/manset/492361-naxcivanda-olum-sacan-yollar.html admin Wed, 07 Oct 2026 10:51:30 +0400

]]> [allow-turbo]

Naxçıvanda bəzi avtomobil yollarının bərbad vəziyyəti ölümlə nəticələnən qəzaların artmasına səbəb olur. Şahbuz rayon mərkəzindən Kükü kəndinə gedən yoldakı dərin çuxurlar da sürücüləri təhlükə ilə üz-üzə qoyur.
Onların sözlərinə görə, xüsusilə gecələr çuxurları görmək və onlardan yayınmaq çətinləşir. Videonu çəkən sakin bildirir ki, gecə avtomobili çuxura düşüb və iki təkəri birdən partlayıb. Qəzadan təsadüfən qurtulduğunu deyən sürücü həm özünün, həm də digər sürücülərin adından yolun düzgün təmir olunmasını tələb edir.
"GÜNDƏLİK NAXÇIVAN"
Daha ətraflı aşağıdakı videoda:
]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

Naxçıvanda bəzi avtomobil yollarının bərbad vəziyyəti ölümlə nəticələnən qəzaların artmasına səbəb olur. Şahbuz rayon mərkəzindən Kükü kəndinə gedən yoldakı dərin çuxurlar da sürücüləri təhlükə ilə üz-üzə qoyur.
Onların sözlərinə görə, xüsusilə gecələr çuxurları görmək və onlardan yayınmaq çətinləşir. Videonu çəkən sakin bildirir ki, gecə avtomobili çuxura düşüb və iki təkəri birdən partlayıb. Qəzadan təsadüfən qurtulduğunu deyən sürücü həm özünün, həm də digər sürücülərin adından yolun düzgün təmir olunmasını tələb edir.
"GÜNDƏLİK NAXÇIVAN"
Daha ətraflı aşağıdakı videoda:
]]>[/allow-dzen] [/fullrss] [yandexrss] Naxçıvanda ÖLÜM SAÇAN YOLLAR... https://diaaz.info/manset/492361-naxcivanda-olum-sacan-yollar.html

Manşet, Sosial Wed, 07 Oct 2026 10:51:30 +0400

Naxçıvanda bəzi avtomobil yollarının bərbad vəziyyəti ölümlə nəticələnən qəzaların artmasına səbəb olur. Şahbuz rayon mərkəzindən Kükü kəndinə gedən yoldakı dərin çuxurlar da sürücüləri təhlükə ilə üz-üzə qoyur.
Onların sözlərinə görə, xüsusilə gecələr çuxurları görmək və onlardan yayınmaq çətinləşir. Videonu çəkən sakin bildirir ki, gecə avtomobili çuxura düşüb və iki təkəri birdən partlayıb. Qəzadan təsadüfən qurtulduğunu deyən sürücü həm özünün, həm də digər sürücülərin adından yolun düzgün təmir olunmasını tələb edir.
"GÜNDƏLİK NAXÇIVAN"
Daha ətraflı aşağıdakı videoda:
 [allow-turbo]

Naxçıvanda bəzi avtomobil yollarının bərbad vəziyyəti ölümlə nəticələnən qəzaların artmasına səbəb olur. Şahbuz rayon mərkəzindən Kükü kəndinə gedən yoldakı dərin çuxurlar da sürücüləri təhlükə ilə üz-üzə qoyur.
Onların sözlərinə görə, xüsusilə gecələr çuxurları görmək və onlardan yayınmaq çətinləşir. Videonu çəkən sakin bildirir ki, gecə avtomobili çuxura düşüb və iki təkəri birdən partlayıb. Qəzadan təsadüfən qurtulduğunu deyən sürücü həm özünün, həm də digər sürücülərin adından yolun düzgün təmir olunmasını tələb edir.
"GÜNDƏLİK NAXÇIVAN"
Daha ətraflı aşağıdakı videoda:
]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

Naxçıvanda bəzi avtomobil yollarının bərbad vəziyyəti ölümlə nəticələnən qəzaların artmasına səbəb olur. Şahbuz rayon mərkəzindən Kükü kəndinə gedən yoldakı dərin çuxurlar da sürücüləri təhlükə ilə üz-üzə qoyur.
Onların sözlərinə görə, xüsusilə gecələr çuxurları görmək və onlardan yayınmaq çətinləşir. Videonu çəkən sakin bildirir ki, gecə avtomobili çuxura düşüb və iki təkəri birdən partlayıb. Qəzadan təsadüfən qurtulduğunu deyən sürücü həm özünün, həm də digər sürücülərin adından yolun düzgün təmir olunmasını tələb edir.
"GÜNDƏLİK NAXÇIVAN"
Daha ətraflı aşağıdakı videoda:
]]>[/allow-dzen] [/yandexrss][shortrss] Günəşli yatağında işçilər ACINACAQLI DURUMDA... https://diaaz.info/manset/492248-guneshli-yataginda-ishciler-acinacaqli-durumda.html https://diaaz.info/manset/492248-guneshli-yataginda-ishciler-acinacaqli-durumda.html

[allow-turbo]

"Araşdırılmasına ciddi ehtiyac duyulur. Qeyd olunanlar təsdiqini taparsa bu halda Əmək Məcəlləsinin 207.1 (işçilərin təhlükəsiz və sağlam şəraitdə işləmə hüququ var), Maddə 215. (Əməyin mühafizəsi sahəsində mülkiyyətçinin və işəgötürənlərin vəzifələri) Maddə 222. (Sağlam və təhlükəsiz əməyin mühafizəsi şəraitinin təmin edilməsi) pozulmuş olur.." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında yazan Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatının (NHMT) sədri, tanınmış hüquq müdafiəçisi Mirvari Qəhrəmanlı Günəşli yatağında neftçilərin acınacaqlı durumla üz-üzə qalması barədə həyəcan təbili çalır.
NHMT sədri Azneft İB Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında su təminatının və sosial şəraitin ağır vəziyyəti barədə gileylənən neftçilərin müraciətini təqdim edib. Müraciətdə deyilir:
"Bildiririk ki, artıq 10 gündən çoxdur Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında içməli və məişət suyu ilə bağlı ciddi problem yaranıb. Yaranmış vəziyyət barədə dəfələrlə sahə üzrə məsul şəxsə məlumat verilməsinə baxmayaraq, bu günədək problemin aradan qaldırılması istiqamətində lazımi tədbirlər görülməyib. Vəziyyət artıq o həddə çatıb ki, platformalarda içməli su ehtiyatı belə tükənib. Bu isə işçilərin sağlamlığı, əmək şəraiti və normal fəaliyyətinin təmin olunması baxımından ciddi narahatlıq doğurur.
Su təminatında yaranmış problemin səbəbi kimi hava şəraitinin küləkli olması və gəmilərin fəaliyyət göstərə bilməməsi göstərilir. Lakin faktiki vəziyyət bunu tam əks etdirmir. Belə ki, gəmilər fəaliyyət göstərir, platformalara gəlir, lakin lazımi su və digər təminat vasitələrinin gətirilməsi əvəzinə yalnız ehtiyat avadanlıq və metallom daşınması həyata keçirilir. Nəticədə platformalarda antisanitar vəziyyət yaranıb.
İşçilərin uzun müddət ərzində normal içməli su ilə təmin olunmaması yolverilməz vəziyyətdir. Dənizdə, xüsusi əmək şəraitində çalışan işçilərin ən elementar sosial-məişət ehtiyaclarının vaxtında təmin edilməsi rəhbərliyin diqqətində olmalıdır.
Bundan əlavə, ümumilikdə platformalarda sosial şəraitin son dövrlərdə əhəmiyyətli dərəcədə pisləşməsi müşahidə olunur. Bu vəziyyətin struktur dəyişiklikləri ilə əlaqədar olduğu, o cümlədən Sosial şöbənin ləğv edilərək Kadrlar şöbəsinə birləşdirilməsindən sonra işçilərin sosial-məişət məsələlərinə operativ münasibətin zəiflədiyi qənaəti yaranır.
Biz dənizdə ağır və məsuliyyətli şəraitdə çalışan işçilər olaraq rəhbərlikdən yaranmış problemin təxirə salınmadan həll edilməsini və işçilərin normal əmək və sosial-məişət şəraiti ilə təmin olunmasını xahiş edirik..."
]]>[/allow-turbo] Manşet, Sosial admin Tue, 06 Oct 2026 09:34:24 +0400 [/shortrss] [fullrss] Günəşli yatağında işçilər ACINACAQLI DURUMDA... https://diaaz.info/manset/492248-guneshli-yataginda-ishciler-acinacaqli-durumda.html https://diaaz.info/manset/492248-guneshli-yataginda-ishciler-acinacaqli-durumda.html admin Tue, 06 Oct 2026 09:34:24 +0400

]]> [allow-turbo]

"Araşdırılmasına ciddi ehtiyac duyulur. Qeyd olunanlar təsdiqini taparsa bu halda Əmək Məcəlləsinin 207.1 (işçilərin təhlükəsiz və sağlam şəraitdə işləmə hüququ var), Maddə 215. (Əməyin mühafizəsi sahəsində mülkiyyətçinin və işəgötürənlərin vəzifələri) Maddə 222. (Sağlam və təhlükəsiz əməyin mühafizəsi şəraitinin təmin edilməsi) pozulmuş olur.." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında yazan Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatının (NHMT) sədri, tanınmış hüquq müdafiəçisi Mirvari Qəhrəmanlı Günəşli yatağında neftçilərin acınacaqlı durumla üz-üzə qalması barədə həyəcan təbili çalır.
NHMT sədri Azneft İB Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında su təminatının və sosial şəraitin ağır vəziyyəti barədə gileylənən neftçilərin müraciətini təqdim edib. Müraciətdə deyilir:
"Bildiririk ki, artıq 10 gündən çoxdur Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında içməli və məişət suyu ilə bağlı ciddi problem yaranıb. Yaranmış vəziyyət barədə dəfələrlə sahə üzrə məsul şəxsə məlumat verilməsinə baxmayaraq, bu günədək problemin aradan qaldırılması istiqamətində lazımi tədbirlər görülməyib. Vəziyyət artıq o həddə çatıb ki, platformalarda içməli su ehtiyatı belə tükənib. Bu isə işçilərin sağlamlığı, əmək şəraiti və normal fəaliyyətinin təmin olunması baxımından ciddi narahatlıq doğurur.
Su təminatında yaranmış problemin səbəbi kimi hava şəraitinin küləkli olması və gəmilərin fəaliyyət göstərə bilməməsi göstərilir. Lakin faktiki vəziyyət bunu tam əks etdirmir. Belə ki, gəmilər fəaliyyət göstərir, platformalara gəlir, lakin lazımi su və digər təminat vasitələrinin gətirilməsi əvəzinə yalnız ehtiyat avadanlıq və metallom daşınması həyata keçirilir. Nəticədə platformalarda antisanitar vəziyyət yaranıb.
İşçilərin uzun müddət ərzində normal içməli su ilə təmin olunmaması yolverilməz vəziyyətdir. Dənizdə, xüsusi əmək şəraitində çalışan işçilərin ən elementar sosial-məişət ehtiyaclarının vaxtında təmin edilməsi rəhbərliyin diqqətində olmalıdır.
Bundan əlavə, ümumilikdə platformalarda sosial şəraitin son dövrlərdə əhəmiyyətli dərəcədə pisləşməsi müşahidə olunur. Bu vəziyyətin struktur dəyişiklikləri ilə əlaqədar olduğu, o cümlədən Sosial şöbənin ləğv edilərək Kadrlar şöbəsinə birləşdirilməsindən sonra işçilərin sosial-məişət məsələlərinə operativ münasibətin zəiflədiyi qənaəti yaranır.
Biz dənizdə ağır və məsuliyyətli şəraitdə çalışan işçilər olaraq rəhbərlikdən yaranmış problemin təxirə salınmadan həll edilməsini və işçilərin normal əmək və sosial-məişət şəraiti ilə təmin olunmasını xahiş edirik..."
]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

"Araşdırılmasına ciddi ehtiyac duyulur. Qeyd olunanlar təsdiqini taparsa bu halda Əmək Məcəlləsinin 207.1 (işçilərin təhlükəsiz və sağlam şəraitdə işləmə hüququ var), Maddə 215. (Əməyin mühafizəsi sahəsində mülkiyyətçinin və işəgötürənlərin vəzifələri) Maddə 222. (Sağlam və təhlükəsiz əməyin mühafizəsi şəraitinin təmin edilməsi) pozulmuş olur.." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında yazan Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatının (NHMT) sədri, tanınmış hüquq müdafiəçisi Mirvari Qəhrəmanlı Günəşli yatağında neftçilərin acınacaqlı durumla üz-üzə qalması barədə həyəcan təbili çalır.
NHMT sədri Azneft İB Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında su təminatının və sosial şəraitin ağır vəziyyəti barədə gileylənən neftçilərin müraciətini təqdim edib. Müraciətdə deyilir:
"Bildiririk ki, artıq 10 gündən çoxdur Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında içməli və məişət suyu ilə bağlı ciddi problem yaranıb. Yaranmış vəziyyət barədə dəfələrlə sahə üzrə məsul şəxsə məlumat verilməsinə baxmayaraq, bu günədək problemin aradan qaldırılması istiqamətində lazımi tədbirlər görülməyib. Vəziyyət artıq o həddə çatıb ki, platformalarda içməli su ehtiyatı belə tükənib. Bu isə işçilərin sağlamlığı, əmək şəraiti və normal fəaliyyətinin təmin olunması baxımından ciddi narahatlıq doğurur.
Su təminatında yaranmış problemin səbəbi kimi hava şəraitinin küləkli olması və gəmilərin fəaliyyət göstərə bilməməsi göstərilir. Lakin faktiki vəziyyət bunu tam əks etdirmir. Belə ki, gəmilər fəaliyyət göstərir, platformalara gəlir, lakin lazımi su və digər təminat vasitələrinin gətirilməsi əvəzinə yalnız ehtiyat avadanlıq və metallom daşınması həyata keçirilir. Nəticədə platformalarda antisanitar vəziyyət yaranıb.
İşçilərin uzun müddət ərzində normal içməli su ilə təmin olunmaması yolverilməz vəziyyətdir. Dənizdə, xüsusi əmək şəraitində çalışan işçilərin ən elementar sosial-məişət ehtiyaclarının vaxtında təmin edilməsi rəhbərliyin diqqətində olmalıdır.
Bundan əlavə, ümumilikdə platformalarda sosial şəraitin son dövrlərdə əhəmiyyətli dərəcədə pisləşməsi müşahidə olunur. Bu vəziyyətin struktur dəyişiklikləri ilə əlaqədar olduğu, o cümlədən Sosial şöbənin ləğv edilərək Kadrlar şöbəsinə birləşdirilməsindən sonra işçilərin sosial-məişət məsələlərinə operativ münasibətin zəiflədiyi qənaəti yaranır.
Biz dənizdə ağır və məsuliyyətli şəraitdə çalışan işçilər olaraq rəhbərlikdən yaranmış problemin təxirə salınmadan həll edilməsini və işçilərin normal əmək və sosial-məişət şəraiti ilə təmin olunmasını xahiş edirik..."
]]>[/allow-dzen] [/fullrss] [yandexrss] Günəşli yatağında işçilər ACINACAQLI DURUMDA... https://diaaz.info/manset/492248-guneshli-yataginda-ishciler-acinacaqli-durumda.html

Manşet, Sosial Tue, 06 Oct 2026 09:34:24 +0400

"Araşdırılmasına ciddi ehtiyac duyulur. Qeyd olunanlar təsdiqini taparsa bu halda Əmək Məcəlləsinin 207.1 (işçilərin təhlükəsiz və sağlam şəraitdə işləmə hüququ var), Maddə 215. (Əməyin mühafizəsi sahəsində mülkiyyətçinin və işəgötürənlərin vəzifələri) Maddə 222. (Sağlam və təhlükəsiz əməyin mühafizəsi şəraitinin təmin edilməsi) pozulmuş olur.." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında yazan Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatının (NHMT) sədri, tanınmış hüquq müdafiəçisi Mirvari Qəhrəmanlı Günəşli yatağında neftçilərin acınacaqlı durumla üz-üzə qalması barədə həyəcan təbili çalır.
NHMT sədri Azneft İB Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında su təminatının və sosial şəraitin ağır vəziyyəti barədə gileylənən neftçilərin müraciətini təqdim edib. Müraciətdə deyilir:
"Bildiririk ki, artıq 10 gündən çoxdur Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında içməli və məişət suyu ilə bağlı ciddi problem yaranıb. Yaranmış vəziyyət barədə dəfələrlə sahə üzrə məsul şəxsə məlumat verilməsinə baxmayaraq, bu günədək problemin aradan qaldırılması istiqamətində lazımi tədbirlər görülməyib. Vəziyyət artıq o həddə çatıb ki, platformalarda içməli su ehtiyatı belə tükənib. Bu isə işçilərin sağlamlığı, əmək şəraiti və normal fəaliyyətinin təmin olunması baxımından ciddi narahatlıq doğurur.
Su təminatında yaranmış problemin səbəbi kimi hava şəraitinin küləkli olması və gəmilərin fəaliyyət göstərə bilməməsi göstərilir. Lakin faktiki vəziyyət bunu tam əks etdirmir. Belə ki, gəmilər fəaliyyət göstərir, platformalara gəlir, lakin lazımi su və digər təminat vasitələrinin gətirilməsi əvəzinə yalnız ehtiyat avadanlıq və metallom daşınması həyata keçirilir. Nəticədə platformalarda antisanitar vəziyyət yaranıb.
İşçilərin uzun müddət ərzində normal içməli su ilə təmin olunmaması yolverilməz vəziyyətdir. Dənizdə, xüsusi əmək şəraitində çalışan işçilərin ən elementar sosial-məişət ehtiyaclarının vaxtında təmin edilməsi rəhbərliyin diqqətində olmalıdır.
Bundan əlavə, ümumilikdə platformalarda sosial şəraitin son dövrlərdə əhəmiyyətli dərəcədə pisləşməsi müşahidə olunur. Bu vəziyyətin struktur dəyişiklikləri ilə əlaqədar olduğu, o cümlədən Sosial şöbənin ləğv edilərək Kadrlar şöbəsinə birləşdirilməsindən sonra işçilərin sosial-məişət məsələlərinə operativ münasibətin zəiflədiyi qənaəti yaranır.
Biz dənizdə ağır və məsuliyyətli şəraitdə çalışan işçilər olaraq rəhbərlikdən yaranmış problemin təxirə salınmadan həll edilməsini və işçilərin normal əmək və sosial-məişət şəraiti ilə təmin olunmasını xahiş edirik..."
 [allow-turbo]

"Araşdırılmasına ciddi ehtiyac duyulur. Qeyd olunanlar təsdiqini taparsa bu halda Əmək Məcəlləsinin 207.1 (işçilərin təhlükəsiz və sağlam şəraitdə işləmə hüququ var), Maddə 215. (Əməyin mühafizəsi sahəsində mülkiyyətçinin və işəgötürənlərin vəzifələri) Maddə 222. (Sağlam və təhlükəsiz əməyin mühafizəsi şəraitinin təmin edilməsi) pozulmuş olur.." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında yazan Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatının (NHMT) sədri, tanınmış hüquq müdafiəçisi Mirvari Qəhrəmanlı Günəşli yatağında neftçilərin acınacaqlı durumla üz-üzə qalması barədə həyəcan təbili çalır.
NHMT sədri Azneft İB Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında su təminatının və sosial şəraitin ağır vəziyyəti barədə gileylənən neftçilərin müraciətini təqdim edib. Müraciətdə deyilir:
"Bildiririk ki, artıq 10 gündən çoxdur Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında içməli və məişət suyu ilə bağlı ciddi problem yaranıb. Yaranmış vəziyyət barədə dəfələrlə sahə üzrə məsul şəxsə məlumat verilməsinə baxmayaraq, bu günədək problemin aradan qaldırılması istiqamətində lazımi tədbirlər görülməyib. Vəziyyət artıq o həddə çatıb ki, platformalarda içməli su ehtiyatı belə tükənib. Bu isə işçilərin sağlamlığı, əmək şəraiti və normal fəaliyyətinin təmin olunması baxımından ciddi narahatlıq doğurur.
Su təminatında yaranmış problemin səbəbi kimi hava şəraitinin küləkli olması və gəmilərin fəaliyyət göstərə bilməməsi göstərilir. Lakin faktiki vəziyyət bunu tam əks etdirmir. Belə ki, gəmilər fəaliyyət göstərir, platformalara gəlir, lakin lazımi su və digər təminat vasitələrinin gətirilməsi əvəzinə yalnız ehtiyat avadanlıq və metallom daşınması həyata keçirilir. Nəticədə platformalarda antisanitar vəziyyət yaranıb.
İşçilərin uzun müddət ərzində normal içməli su ilə təmin olunmaması yolverilməz vəziyyətdir. Dənizdə, xüsusi əmək şəraitində çalışan işçilərin ən elementar sosial-məişət ehtiyaclarının vaxtında təmin edilməsi rəhbərliyin diqqətində olmalıdır.
Bundan əlavə, ümumilikdə platformalarda sosial şəraitin son dövrlərdə əhəmiyyətli dərəcədə pisləşməsi müşahidə olunur. Bu vəziyyətin struktur dəyişiklikləri ilə əlaqədar olduğu, o cümlədən Sosial şöbənin ləğv edilərək Kadrlar şöbəsinə birləşdirilməsindən sonra işçilərin sosial-məişət məsələlərinə operativ münasibətin zəiflədiyi qənaəti yaranır.
Biz dənizdə ağır və məsuliyyətli şəraitdə çalışan işçilər olaraq rəhbərlikdən yaranmış problemin təxirə salınmadan həll edilməsini və işçilərin normal əmək və sosial-məişət şəraiti ilə təmin olunmasını xahiş edirik..."
]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

"Araşdırılmasına ciddi ehtiyac duyulur. Qeyd olunanlar təsdiqini taparsa bu halda Əmək Məcəlləsinin 207.1 (işçilərin təhlükəsiz və sağlam şəraitdə işləmə hüququ var), Maddə 215. (Əməyin mühafizəsi sahəsində mülkiyyətçinin və işəgötürənlərin vəzifələri) Maddə 222. (Sağlam və təhlükəsiz əməyin mühafizəsi şəraitinin təmin edilməsi) pozulmuş olur.." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında yazan Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatının (NHMT) sədri, tanınmış hüquq müdafiəçisi Mirvari Qəhrəmanlı Günəşli yatağında neftçilərin acınacaqlı durumla üz-üzə qalması barədə həyəcan təbili çalır.
NHMT sədri Azneft İB Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında su təminatının və sosial şəraitin ağır vəziyyəti barədə gileylənən neftçilərin müraciətini təqdim edib. Müraciətdə deyilir:
"Bildiririk ki, artıq 10 gündən çoxdur Günəşli yatağında yerləşən dəniz platformalarında içməli və məişət suyu ilə bağlı ciddi problem yaranıb. Yaranmış vəziyyət barədə dəfələrlə sahə üzrə məsul şəxsə məlumat verilməsinə baxmayaraq, bu günədək problemin aradan qaldırılması istiqamətində lazımi tədbirlər görülməyib. Vəziyyət artıq o həddə çatıb ki, platformalarda içməli su ehtiyatı belə tükənib. Bu isə işçilərin sağlamlığı, əmək şəraiti və normal fəaliyyətinin təmin olunması baxımından ciddi narahatlıq doğurur.
Su təminatında yaranmış problemin səbəbi kimi hava şəraitinin küləkli olması və gəmilərin fəaliyyət göstərə bilməməsi göstərilir. Lakin faktiki vəziyyət bunu tam əks etdirmir. Belə ki, gəmilər fəaliyyət göstərir, platformalara gəlir, lakin lazımi su və digər təminat vasitələrinin gətirilməsi əvəzinə yalnız ehtiyat avadanlıq və metallom daşınması həyata keçirilir. Nəticədə platformalarda antisanitar vəziyyət yaranıb.
İşçilərin uzun müddət ərzində normal içməli su ilə təmin olunmaması yolverilməz vəziyyətdir. Dənizdə, xüsusi əmək şəraitində çalışan işçilərin ən elementar sosial-məişət ehtiyaclarının vaxtında təmin edilməsi rəhbərliyin diqqətində olmalıdır.
Bundan əlavə, ümumilikdə platformalarda sosial şəraitin son dövrlərdə əhəmiyyətli dərəcədə pisləşməsi müşahidə olunur. Bu vəziyyətin struktur dəyişiklikləri ilə əlaqədar olduğu, o cümlədən Sosial şöbənin ləğv edilərək Kadrlar şöbəsinə birləşdirilməsindən sonra işçilərin sosial-məişət məsələlərinə operativ münasibətin zəiflədiyi qənaəti yaranır.
Biz dənizdə ağır və məsuliyyətli şəraitdə çalışan işçilər olaraq rəhbərlikdən yaranmış problemin təxirə salınmadan həll edilməsini və işçilərin normal əmək və sosial-məişət şəraiti ilə təmin olunmasını xahiş edirik..."
]]>[/allow-dzen] [/yandexrss][shortrss] Bunun adı sadəcə OĞURLUQDUR! https://diaaz.info/manset/492147-bunun-adi-sadece-ogurluqdur.html https://diaaz.info/manset/492147-bunun-adi-sadece-ogurluqdur.html

[allow-turbo]

"Şikayətim "Kapital Bank"dandır..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında Məmmədov Nicat adlı istifadəçi yazaraq gileylənir.

Narazı vətəndaş daha sonra başına gələnləri belə nəql edir: "26.09.2026 tarixdə ikinci əl telefon dükanında pulu (1430 azn) birbank hesabımdan digər şəxsin M10 hesabına göndərdiyim zaman problem yaşandı. Məbləğ məndən çıxıldığı halda, qarşı tərəfə köçürülmədi. 196- ilə əlaqə saxladım. Məbləğin məndən uğurla çıxıldığını, qarşı tərəfin M10 hesabına köçürülməməsinin probleminin onlara aid olmadığını bildirdilər. M10 ilə əlaqə saxladıq. M10 tərəfindən bildirildi ki, limiti keçdiyi üçün məbləğ hesaba oturmayıb və iş günləri ərzində məbləğ yenidən göndərən tərəfə qayıdacaq. O cür də oldu. 30.09.2026 tarixdə məbləğ yenidən kartıma qayıtdı. 02.10.2026 tarixdə həmin məbləğ yenidən kartımdan çıxılıb. Kapital bank ilə əlaqə zamanı, yenidən sorğu yaradacaqlarına və bunun 3 iş günü çəkəcəyini bildirdilər. Mən sizə etibar edib nağd pulumu sizin debit kartda saxlayıram. M10 öz qaydalarına uyğun pulu göndərib mənə və belə olacağını M10 operatoru əvvəldən dediyi üçün mən qarşı tərəfdən heç bir məhsul əldə etməmişəm. Siz mənim icazəm və xəbərim olmadan, niyə 2 gün sonra məbləğı həmin adama köçürürsünüz? Həmin insanla əlaqə saxlayıram, deyir ki mənim hesabım bloklanıb. İndi necə edək? Mən sizin üçün 3, mənim üçün 6 gün (5-6-bazar) və + 3 gün hansı pul ilə yaşamalıyam. Məndən icazəsiz... xəbərsiz şəkildə niyə M10-un mənə qaytardığı pulu yenidən başqa hesaba göndərirsiniz və bunun əziyyətini mən çəkməliyəm?"

]]>[/allow-turbo] Manşet, Sosial admin Mon, 05 Oct 2026 09:33:52 +0400 [/shortrss] [fullrss] Bunun adı sadəcə OĞURLUQDUR! https://diaaz.info/manset/492147-bunun-adi-sadece-ogurluqdur.html https://diaaz.info/manset/492147-bunun-adi-sadece-ogurluqdur.html admin Mon, 05 Oct 2026 09:33:52 +0400

]]> [allow-turbo]

"Şikayətim "Kapital Bank"dandır..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında Məmmədov Nicat adlı istifadəçi yazaraq gileylənir.

Narazı vətəndaş daha sonra başına gələnləri belə nəql edir: "26.09.2026 tarixdə ikinci əl telefon dükanında pulu (1430 azn) birbank hesabımdan digər şəxsin M10 hesabına göndərdiyim zaman problem yaşandı. Məbləğ məndən çıxıldığı halda, qarşı tərəfə köçürülmədi. 196- ilə əlaqə saxladım. Məbləğin məndən uğurla çıxıldığını, qarşı tərəfin M10 hesabına köçürülməməsinin probleminin onlara aid olmadığını bildirdilər. M10 ilə əlaqə saxladıq. M10 tərəfindən bildirildi ki, limiti keçdiyi üçün məbləğ hesaba oturmayıb və iş günləri ərzində məbləğ yenidən göndərən tərəfə qayıdacaq. O cür də oldu. 30.09.2026 tarixdə məbləğ yenidən kartıma qayıtdı. 02.10.2026 tarixdə həmin məbləğ yenidən kartımdan çıxılıb. Kapital bank ilə əlaqə zamanı, yenidən sorğu yaradacaqlarına və bunun 3 iş günü çəkəcəyini bildirdilər. Mən sizə etibar edib nağd pulumu sizin debit kartda saxlayıram. M10 öz qaydalarına uyğun pulu göndərib mənə və belə olacağını M10 operatoru əvvəldən dediyi üçün mən qarşı tərəfdən heç bir məhsul əldə etməmişəm. Siz mənim icazəm və xəbərim olmadan, niyə 2 gün sonra məbləğı həmin adama köçürürsünüz? Həmin insanla əlaqə saxlayıram, deyir ki mənim hesabım bloklanıb. İndi necə edək? Mən sizin üçün 3, mənim üçün 6 gün (5-6-bazar) və + 3 gün hansı pul ilə yaşamalıyam. Məndən icazəsiz... xəbərsiz şəkildə niyə M10-un mənə qaytardığı pulu yenidən başqa hesaba göndərirsiniz və bunun əziyyətini mən çəkməliyəm?"

]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

"Şikayətim "Kapital Bank"dandır..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında Məmmədov Nicat adlı istifadəçi yazaraq gileylənir.

Narazı vətəndaş daha sonra başına gələnləri belə nəql edir: "26.09.2026 tarixdə ikinci əl telefon dükanında pulu (1430 azn) birbank hesabımdan digər şəxsin M10 hesabına göndərdiyim zaman problem yaşandı. Məbləğ məndən çıxıldığı halda, qarşı tərəfə köçürülmədi. 196- ilə əlaqə saxladım. Məbləğin məndən uğurla çıxıldığını, qarşı tərəfin M10 hesabına köçürülməməsinin probleminin onlara aid olmadığını bildirdilər. M10 ilə əlaqə saxladıq. M10 tərəfindən bildirildi ki, limiti keçdiyi üçün məbləğ hesaba oturmayıb və iş günləri ərzində məbləğ yenidən göndərən tərəfə qayıdacaq. O cür də oldu. 30.09.2026 tarixdə məbləğ yenidən kartıma qayıtdı. 02.10.2026 tarixdə həmin məbləğ yenidən kartımdan çıxılıb. Kapital bank ilə əlaqə zamanı, yenidən sorğu yaradacaqlarına və bunun 3 iş günü çəkəcəyini bildirdilər. Mən sizə etibar edib nağd pulumu sizin debit kartda saxlayıram. M10 öz qaydalarına uyğun pulu göndərib mənə və belə olacağını M10 operatoru əvvəldən dediyi üçün mən qarşı tərəfdən heç bir məhsul əldə etməmişəm. Siz mənim icazəm və xəbərim olmadan, niyə 2 gün sonra məbləğı həmin adama köçürürsünüz? Həmin insanla əlaqə saxlayıram, deyir ki mənim hesabım bloklanıb. İndi necə edək? Mən sizin üçün 3, mənim üçün 6 gün (5-6-bazar) və + 3 gün hansı pul ilə yaşamalıyam. Məndən icazəsiz... xəbərsiz şəkildə niyə M10-un mənə qaytardığı pulu yenidən başqa hesaba göndərirsiniz və bunun əziyyətini mən çəkməliyəm?"

]]>[/allow-dzen] [/fullrss] [yandexrss] Bunun adı sadəcə OĞURLUQDUR! https://diaaz.info/manset/492147-bunun-adi-sadece-ogurluqdur.html

Manşet, Sosial Mon, 05 Oct 2026 09:33:52 +0400

"Şikayətim "Kapital Bank"dandır..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında Məmmədov Nicat adlı istifadəçi yazaraq gileylənir.

Narazı vətəndaş daha sonra başına gələnləri belə nəql edir: "26.09.2026 tarixdə ikinci əl telefon dükanında pulu (1430 azn) birbank hesabımdan digər şəxsin M10 hesabına göndərdiyim zaman problem yaşandı. Məbləğ məndən çıxıldığı halda, qarşı tərəfə köçürülmədi. 196- ilə əlaqə saxladım. Məbləğin məndən uğurla çıxıldığını, qarşı tərəfin M10 hesabına köçürülməməsinin probleminin onlara aid olmadığını bildirdilər. M10 ilə əlaqə saxladıq. M10 tərəfindən bildirildi ki, limiti keçdiyi üçün məbləğ hesaba oturmayıb və iş günləri ərzində məbləğ yenidən göndərən tərəfə qayıdacaq. O cür də oldu. 30.09.2026 tarixdə məbləğ yenidən kartıma qayıtdı. 02.10.2026 tarixdə həmin məbləğ yenidən kartımdan çıxılıb. Kapital bank ilə əlaqə zamanı, yenidən sorğu yaradacaqlarına və bunun 3 iş günü çəkəcəyini bildirdilər. Mən sizə etibar edib nağd pulumu sizin debit kartda saxlayıram. M10 öz qaydalarına uyğun pulu göndərib mənə və belə olacağını M10 operatoru əvvəldən dediyi üçün mən qarşı tərəfdən heç bir məhsul əldə etməmişəm. Siz mənim icazəm və xəbərim olmadan, niyə 2 gün sonra məbləğı həmin adama köçürürsünüz? Həmin insanla əlaqə saxlayıram, deyir ki mənim hesabım bloklanıb. İndi necə edək? Mən sizin üçün 3, mənim üçün 6 gün (5-6-bazar) və + 3 gün hansı pul ilə yaşamalıyam. Məndən icazəsiz... xəbərsiz şəkildə niyə M10-un mənə qaytardığı pulu yenidən başqa hesaba göndərirsiniz və bunun əziyyətini mən çəkməliyəm?"

 [allow-turbo]

"Şikayətim "Kapital Bank"dandır..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında Məmmədov Nicat adlı istifadəçi yazaraq gileylənir.

Narazı vətəndaş daha sonra başına gələnləri belə nəql edir: "26.09.2026 tarixdə ikinci əl telefon dükanında pulu (1430 azn) birbank hesabımdan digər şəxsin M10 hesabına göndərdiyim zaman problem yaşandı. Məbləğ məndən çıxıldığı halda, qarşı tərəfə köçürülmədi. 196- ilə əlaqə saxladım. Məbləğin məndən uğurla çıxıldığını, qarşı tərəfin M10 hesabına köçürülməməsinin probleminin onlara aid olmadığını bildirdilər. M10 ilə əlaqə saxladıq. M10 tərəfindən bildirildi ki, limiti keçdiyi üçün məbləğ hesaba oturmayıb və iş günləri ərzində məbləğ yenidən göndərən tərəfə qayıdacaq. O cür də oldu. 30.09.2026 tarixdə məbləğ yenidən kartıma qayıtdı. 02.10.2026 tarixdə həmin məbləğ yenidən kartımdan çıxılıb. Kapital bank ilə əlaqə zamanı, yenidən sorğu yaradacaqlarına və bunun 3 iş günü çəkəcəyini bildirdilər. Mən sizə etibar edib nağd pulumu sizin debit kartda saxlayıram. M10 öz qaydalarına uyğun pulu göndərib mənə və belə olacağını M10 operatoru əvvəldən dediyi üçün mən qarşı tərəfdən heç bir məhsul əldə etməmişəm. Siz mənim icazəm və xəbərim olmadan, niyə 2 gün sonra məbləğı həmin adama köçürürsünüz? Həmin insanla əlaqə saxlayıram, deyir ki mənim hesabım bloklanıb. İndi necə edək? Mən sizin üçün 3, mənim üçün 6 gün (5-6-bazar) və + 3 gün hansı pul ilə yaşamalıyam. Məndən icazəsiz... xəbərsiz şəkildə niyə M10-un mənə qaytardığı pulu yenidən başqa hesaba göndərirsiniz və bunun əziyyətini mən çəkməliyəm?"

]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

"Şikayətim "Kapital Bank"dandır..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu özünün sosial şəbəkə hesabında Məmmədov Nicat adlı istifadəçi yazaraq gileylənir.

Narazı vətəndaş daha sonra başına gələnləri belə nəql edir: "26.09.2026 tarixdə ikinci əl telefon dükanında pulu (1430 azn) birbank hesabımdan digər şəxsin M10 hesabına göndərdiyim zaman problem yaşandı. Məbləğ məndən çıxıldığı halda, qarşı tərəfə köçürülmədi. 196- ilə əlaqə saxladım. Məbləğin məndən uğurla çıxıldığını, qarşı tərəfin M10 hesabına köçürülməməsinin probleminin onlara aid olmadığını bildirdilər. M10 ilə əlaqə saxladıq. M10 tərəfindən bildirildi ki, limiti keçdiyi üçün məbləğ hesaba oturmayıb və iş günləri ərzində məbləğ yenidən göndərən tərəfə qayıdacaq. O cür də oldu. 30.09.2026 tarixdə məbləğ yenidən kartıma qayıtdı. 02.10.2026 tarixdə həmin məbləğ yenidən kartımdan çıxılıb. Kapital bank ilə əlaqə zamanı, yenidən sorğu yaradacaqlarına və bunun 3 iş günü çəkəcəyini bildirdilər. Mən sizə etibar edib nağd pulumu sizin debit kartda saxlayıram. M10 öz qaydalarına uyğun pulu göndərib mənə və belə olacağını M10 operatoru əvvəldən dediyi üçün mən qarşı tərəfdən heç bir məhsul əldə etməmişəm. Siz mənim icazəm və xəbərim olmadan, niyə 2 gün sonra məbləğı həmin adama köçürürsünüz? Həmin insanla əlaqə saxlayıram, deyir ki mənim hesabım bloklanıb. İndi necə edək? Mən sizin üçün 3, mənim üçün 6 gün (5-6-bazar) və + 3 gün hansı pul ilə yaşamalıyam. Məndən icazəsiz... xəbərsiz şəkildə niyə M10-un mənə qaytardığı pulu yenidən başqa hesaba göndərirsiniz və bunun əziyyətini mən çəkməliyəm?"

]]>[/allow-dzen] [/yandexrss][shortrss] Vətəndaşın evini sökən “Gold Məkan” şefi HƏBS OLUNDU https://diaaz.info/manset/492072-vetendashin-evini-soken-gold-mekan-shefi-hebs-olundu.html https://diaaz.info/manset/492072-vetendashin-evini-soken-gold-mekan-shefi-hebs-olundu.html

[allow-turbo]

Bakıda tikinti şirkətinin rəhbəri həbs edilib.

Lent.az xəbər verir ki, “Gold Məkan” MMC-nin direktoru Allahşükür Məmmədov əmlakı qəsdən məhv etməkdə və vəzifə səlahiyyətlərində sui-istifadədə ittiham olunur.

Onun barəsində Cinayət Məcəlləsinin 186.2.1-ci (əmlakı qəsdən məhv etmək, zərərçəkənə külli miqdarda ziyan vurmaqla törədildikdə) və 308.2-ci (vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadə, ağır nəticələrə səbəb olduqda) maddələri ilə cinayət işi açılıb.

Nərimanov rayon Məhkəməsində hakimT. Musayevin sədrliyi ilə keçirilən prosesdə A. Məmmədov 2 il dövlət və özəl yerli idarəetmə orqanlarında rəhbər vəzifə tutmaq qadağan edilməklə 3 il 6 ay müddətinə azadlıqdan məhrumetmə cəzasına məhkum edilib.

Məlumata görə, onun rəhbərlik etdiyi şirkət Bakıda 100 kvadrat metr yaşayış yerini söküb, lakin zərərçəkənə heç bir ödəniş etməyib.

]]>[/allow-turbo] Manşet, Sosial admin Sat, 03 Oct 2026 13:12:45 +0400 [/shortrss] [fullrss] Vətəndaşın evini sökən “Gold Məkan” şefi HƏBS OLUNDU https://diaaz.info/manset/492072-vetendashin-evini-soken-gold-mekan-shefi-hebs-olundu.html https://diaaz.info/manset/492072-vetendashin-evini-soken-gold-mekan-shefi-hebs-olundu.html admin Sat, 03 Oct 2026 13:12:45 +0400

]]> [allow-turbo]

Bakıda tikinti şirkətinin rəhbəri həbs edilib.

Lent.az xəbər verir ki, “Gold Məkan” MMC-nin direktoru Allahşükür Məmmədov əmlakı qəsdən məhv etməkdə və vəzifə səlahiyyətlərində sui-istifadədə ittiham olunur.

Onun barəsində Cinayət Məcəlləsinin 186.2.1-ci (əmlakı qəsdən məhv etmək, zərərçəkənə külli miqdarda ziyan vurmaqla törədildikdə) və 308.2-ci (vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadə, ağır nəticələrə səbəb olduqda) maddələri ilə cinayət işi açılıb.

Nərimanov rayon Məhkəməsində hakimT. Musayevin sədrliyi ilə keçirilən prosesdə A. Məmmədov 2 il dövlət və özəl yerli idarəetmə orqanlarında rəhbər vəzifə tutmaq qadağan edilməklə 3 il 6 ay müddətinə azadlıqdan məhrumetmə cəzasına məhkum edilib.

Məlumata görə, onun rəhbərlik etdiyi şirkət Bakıda 100 kvadrat metr yaşayış yerini söküb, lakin zərərçəkənə heç bir ödəniş etməyib.

]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

Bakıda tikinti şirkətinin rəhbəri həbs edilib.

Lent.az xəbər verir ki, “Gold Məkan” MMC-nin direktoru Allahşükür Məmmədov əmlakı qəsdən məhv etməkdə və vəzifə səlahiyyətlərində sui-istifadədə ittiham olunur.

Onun barəsində Cinayət Məcəlləsinin 186.2.1-ci (əmlakı qəsdən məhv etmək, zərərçəkənə külli miqdarda ziyan vurmaqla törədildikdə) və 308.2-ci (vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadə, ağır nəticələrə səbəb olduqda) maddələri ilə cinayət işi açılıb.

Nərimanov rayon Məhkəməsində hakimT. Musayevin sədrliyi ilə keçirilən prosesdə A. Məmmədov 2 il dövlət və özəl yerli idarəetmə orqanlarında rəhbər vəzifə tutmaq qadağan edilməklə 3 il 6 ay müddətinə azadlıqdan məhrumetmə cəzasına məhkum edilib.

Məlumata görə, onun rəhbərlik etdiyi şirkət Bakıda 100 kvadrat metr yaşayış yerini söküb, lakin zərərçəkənə heç bir ödəniş etməyib.

]]>[/allow-dzen] [/fullrss] [yandexrss] Vətəndaşın evini sökən “Gold Məkan” şefi HƏBS OLUNDU https://diaaz.info/manset/492072-vetendashin-evini-soken-gold-mekan-shefi-hebs-olundu.html

Manşet, Sosial Sat, 03 Oct 2026 13:12:45 +0400

Bakıda tikinti şirkətinin rəhbəri həbs edilib.

Lent.az xəbər verir ki, “Gold Məkan” MMC-nin direktoru Allahşükür Məmmədov əmlakı qəsdən məhv etməkdə və vəzifə səlahiyyətlərində sui-istifadədə ittiham olunur.

Onun barəsində Cinayət Məcəlləsinin 186.2.1-ci (əmlakı qəsdən məhv etmək, zərərçəkənə külli miqdarda ziyan vurmaqla törədildikdə) və 308.2-ci (vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadə, ağır nəticələrə səbəb olduqda) maddələri ilə cinayət işi açılıb.

Nərimanov rayon Məhkəməsində hakimT. Musayevin sədrliyi ilə keçirilən prosesdə A. Məmmədov 2 il dövlət və özəl yerli idarəetmə orqanlarında rəhbər vəzifə tutmaq qadağan edilməklə 3 il 6 ay müddətinə azadlıqdan məhrumetmə cəzasına məhkum edilib.

Məlumata görə, onun rəhbərlik etdiyi şirkət Bakıda 100 kvadrat metr yaşayış yerini söküb, lakin zərərçəkənə heç bir ödəniş etməyib.

 [allow-turbo]

Bakıda tikinti şirkətinin rəhbəri həbs edilib.

Lent.az xəbər verir ki, “Gold Məkan” MMC-nin direktoru Allahşükür Məmmədov əmlakı qəsdən məhv etməkdə və vəzifə səlahiyyətlərində sui-istifadədə ittiham olunur.

Onun barəsində Cinayət Məcəlləsinin 186.2.1-ci (əmlakı qəsdən məhv etmək, zərərçəkənə külli miqdarda ziyan vurmaqla törədildikdə) və 308.2-ci (vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadə, ağır nəticələrə səbəb olduqda) maddələri ilə cinayət işi açılıb.

Nərimanov rayon Məhkəməsində hakimT. Musayevin sədrliyi ilə keçirilən prosesdə A. Məmmədov 2 il dövlət və özəl yerli idarəetmə orqanlarında rəhbər vəzifə tutmaq qadağan edilməklə 3 il 6 ay müddətinə azadlıqdan məhrumetmə cəzasına məhkum edilib.

Məlumata görə, onun rəhbərlik etdiyi şirkət Bakıda 100 kvadrat metr yaşayış yerini söküb, lakin zərərçəkənə heç bir ödəniş etməyib.

]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

Bakıda tikinti şirkətinin rəhbəri həbs edilib.

Lent.az xəbər verir ki, “Gold Məkan” MMC-nin direktoru Allahşükür Məmmədov əmlakı qəsdən məhv etməkdə və vəzifə səlahiyyətlərində sui-istifadədə ittiham olunur.

Onun barəsində Cinayət Məcəlləsinin 186.2.1-ci (əmlakı qəsdən məhv etmək, zərərçəkənə külli miqdarda ziyan vurmaqla törədildikdə) və 308.2-ci (vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadə, ağır nəticələrə səbəb olduqda) maddələri ilə cinayət işi açılıb.

Nərimanov rayon Məhkəməsində hakimT. Musayevin sədrliyi ilə keçirilən prosesdə A. Məmmədov 2 il dövlət və özəl yerli idarəetmə orqanlarında rəhbər vəzifə tutmaq qadağan edilməklə 3 il 6 ay müddətinə azadlıqdan məhrumetmə cəzasına məhkum edilib.

Məlumata görə, onun rəhbərlik etdiyi şirkət Bakıda 100 kvadrat metr yaşayış yerini söküb, lakin zərərçəkənə heç bir ödəniş etməyib.

]]>[/allow-dzen] [/yandexrss][shortrss] “Leobank” müştəriləri belə aldadır! https://diaaz.info/manset/491942-leobank-mushterileri-bele-aldadir.html https://diaaz.info/manset/491942-leobank-mushterileri-bele-aldadir.html

[allow-turbo]

Sosial şəbəkədə "Leobank" rəqəmsal bankının faiz hesablanması şərtləri ilə bağlı növbəti narazılıq işıqlandırılıb.

“Yeni Sabah” xəbər verir ki, Rüfət Əlicanov adlı müştəri bankın bəyan etdiyi şərtlərlə reallıq arasında ziddiyyət olduğunu bildirərək aidiyyəti qurumları, xüsusilə Mərkəzi Bankı məsələyə müdaxilə etməyə çağırıb.

Şikayətçinin sözlərinə görə, bankın rəsmi qaydalarında əsas hesabda olan 10 manatdan 999,99 manatadək qalıq vəsaitə illik 5% gəlir hesablanacağı vəd edilsə də, praktiki tətbiqdə bu şərt yerinə yetirilmir.

Müştəri bankın faiz hesablanmasında tətbiq etdiyi mexanizmi bu sözlərlə ifşa edib:

"Leobank" müştəriləri aldadır! Əslində, hər ayın 1-nə kimi faizlə (5%) yığılan pulun məbləği 1 manatdan az olarsa, sizə həmin 5% ödənilmir. Yəni hesabınızda vəd edildiyi kimi 10 manat yox, azı 240 manat vəsait olmalıdır ki, ayın sonunda 5% illik gəlir hesablanıb ödənilə bilsin. Bu məsələ ilə Mərkəzi Bank məşğul olmalıdır".

Şikayətçi bankı qeyri-şəffaf şərtlər tətbiq etməkdə və müştəriləri yanlış məlumatlandırmaqda günahlandırır.

]]>[/allow-turbo] Manşet, Sosial admin Fri, 02 Oct 2026 10:00:55 +0400 [/shortrss] [fullrss] “Leobank” müştəriləri belə aldadır! https://diaaz.info/manset/491942-leobank-mushterileri-bele-aldadir.html https://diaaz.info/manset/491942-leobank-mushterileri-bele-aldadir.html admin Fri, 02 Oct 2026 10:00:55 +0400

]]> [allow-turbo]

Sosial şəbəkədə "Leobank" rəqəmsal bankının faiz hesablanması şərtləri ilə bağlı növbəti narazılıq işıqlandırılıb.

“Yeni Sabah” xəbər verir ki, Rüfət Əlicanov adlı müştəri bankın bəyan etdiyi şərtlərlə reallıq arasında ziddiyyət olduğunu bildirərək aidiyyəti qurumları, xüsusilə Mərkəzi Bankı məsələyə müdaxilə etməyə çağırıb.

Şikayətçinin sözlərinə görə, bankın rəsmi qaydalarında əsas hesabda olan 10 manatdan 999,99 manatadək qalıq vəsaitə illik 5% gəlir hesablanacağı vəd edilsə də, praktiki tətbiqdə bu şərt yerinə yetirilmir.

Müştəri bankın faiz hesablanmasında tətbiq etdiyi mexanizmi bu sözlərlə ifşa edib:

"Leobank" müştəriləri aldadır! Əslində, hər ayın 1-nə kimi faizlə (5%) yığılan pulun məbləği 1 manatdan az olarsa, sizə həmin 5% ödənilmir. Yəni hesabınızda vəd edildiyi kimi 10 manat yox, azı 240 manat vəsait olmalıdır ki, ayın sonunda 5% illik gəlir hesablanıb ödənilə bilsin. Bu məsələ ilə Mərkəzi Bank məşğul olmalıdır".

Şikayətçi bankı qeyri-şəffaf şərtlər tətbiq etməkdə və müştəriləri yanlış məlumatlandırmaqda günahlandırır.

]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

Sosial şəbəkədə "Leobank" rəqəmsal bankının faiz hesablanması şərtləri ilə bağlı növbəti narazılıq işıqlandırılıb.

“Yeni Sabah” xəbər verir ki, Rüfət Əlicanov adlı müştəri bankın bəyan etdiyi şərtlərlə reallıq arasında ziddiyyət olduğunu bildirərək aidiyyəti qurumları, xüsusilə Mərkəzi Bankı məsələyə müdaxilə etməyə çağırıb.

Şikayətçinin sözlərinə görə, bankın rəsmi qaydalarında əsas hesabda olan 10 manatdan 999,99 manatadək qalıq vəsaitə illik 5% gəlir hesablanacağı vəd edilsə də, praktiki tətbiqdə bu şərt yerinə yetirilmir.

Müştəri bankın faiz hesablanmasında tətbiq etdiyi mexanizmi bu sözlərlə ifşa edib:

"Leobank" müştəriləri aldadır! Əslində, hər ayın 1-nə kimi faizlə (5%) yığılan pulun məbləği 1 manatdan az olarsa, sizə həmin 5% ödənilmir. Yəni hesabınızda vəd edildiyi kimi 10 manat yox, azı 240 manat vəsait olmalıdır ki, ayın sonunda 5% illik gəlir hesablanıb ödənilə bilsin. Bu məsələ ilə Mərkəzi Bank məşğul olmalıdır".

Şikayətçi bankı qeyri-şəffaf şərtlər tətbiq etməkdə və müştəriləri yanlış məlumatlandırmaqda günahlandırır.

]]>[/allow-dzen] [/fullrss] [yandexrss] “Leobank” müştəriləri belə aldadır! https://diaaz.info/manset/491942-leobank-mushterileri-bele-aldadir.html

Manşet, Sosial Fri, 02 Oct 2026 10:00:55 +0400

Sosial şəbəkədə "Leobank" rəqəmsal bankının faiz hesablanması şərtləri ilə bağlı növbəti narazılıq işıqlandırılıb.

“Yeni Sabah” xəbər verir ki, Rüfət Əlicanov adlı müştəri bankın bəyan etdiyi şərtlərlə reallıq arasında ziddiyyət olduğunu bildirərək aidiyyəti qurumları, xüsusilə Mərkəzi Bankı məsələyə müdaxilə etməyə çağırıb.

Şikayətçinin sözlərinə görə, bankın rəsmi qaydalarında əsas hesabda olan 10 manatdan 999,99 manatadək qalıq vəsaitə illik 5% gəlir hesablanacağı vəd edilsə də, praktiki tətbiqdə bu şərt yerinə yetirilmir.

Müştəri bankın faiz hesablanmasında tətbiq etdiyi mexanizmi bu sözlərlə ifşa edib:

"Leobank" müştəriləri aldadır! Əslində, hər ayın 1-nə kimi faizlə (5%) yığılan pulun məbləği 1 manatdan az olarsa, sizə həmin 5% ödənilmir. Yəni hesabınızda vəd edildiyi kimi 10 manat yox, azı 240 manat vəsait olmalıdır ki, ayın sonunda 5% illik gəlir hesablanıb ödənilə bilsin. Bu məsələ ilə Mərkəzi Bank məşğul olmalıdır".

Şikayətçi bankı qeyri-şəffaf şərtlər tətbiq etməkdə və müştəriləri yanlış məlumatlandırmaqda günahlandırır.

 [allow-turbo]

Sosial şəbəkədə "Leobank" rəqəmsal bankının faiz hesablanması şərtləri ilə bağlı növbəti narazılıq işıqlandırılıb.

“Yeni Sabah” xəbər verir ki, Rüfət Əlicanov adlı müştəri bankın bəyan etdiyi şərtlərlə reallıq arasında ziddiyyət olduğunu bildirərək aidiyyəti qurumları, xüsusilə Mərkəzi Bankı məsələyə müdaxilə etməyə çağırıb.

Şikayətçinin sözlərinə görə, bankın rəsmi qaydalarında əsas hesabda olan 10 manatdan 999,99 manatadək qalıq vəsaitə illik 5% gəlir hesablanacağı vəd edilsə də, praktiki tətbiqdə bu şərt yerinə yetirilmir.

Müştəri bankın faiz hesablanmasında tətbiq etdiyi mexanizmi bu sözlərlə ifşa edib:

"Leobank" müştəriləri aldadır! Əslində, hər ayın 1-nə kimi faizlə (5%) yığılan pulun məbləği 1 manatdan az olarsa, sizə həmin 5% ödənilmir. Yəni hesabınızda vəd edildiyi kimi 10 manat yox, azı 240 manat vəsait olmalıdır ki, ayın sonunda 5% illik gəlir hesablanıb ödənilə bilsin. Bu məsələ ilə Mərkəzi Bank məşğul olmalıdır".

Şikayətçi bankı qeyri-şəffaf şərtlər tətbiq etməkdə və müştəriləri yanlış məlumatlandırmaqda günahlandırır.

]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

Sosial şəbəkədə "Leobank" rəqəmsal bankının faiz hesablanması şərtləri ilə bağlı növbəti narazılıq işıqlandırılıb.

“Yeni Sabah” xəbər verir ki, Rüfət Əlicanov adlı müştəri bankın bəyan etdiyi şərtlərlə reallıq arasında ziddiyyət olduğunu bildirərək aidiyyəti qurumları, xüsusilə Mərkəzi Bankı məsələyə müdaxilə etməyə çağırıb.

Şikayətçinin sözlərinə görə, bankın rəsmi qaydalarında əsas hesabda olan 10 manatdan 999,99 manatadək qalıq vəsaitə illik 5% gəlir hesablanacağı vəd edilsə də, praktiki tətbiqdə bu şərt yerinə yetirilmir.

Müştəri bankın faiz hesablanmasında tətbiq etdiyi mexanizmi bu sözlərlə ifşa edib:

"Leobank" müştəriləri aldadır! Əslində, hər ayın 1-nə kimi faizlə (5%) yığılan pulun məbləği 1 manatdan az olarsa, sizə həmin 5% ödənilmir. Yəni hesabınızda vəd edildiyi kimi 10 manat yox, azı 240 manat vəsait olmalıdır ki, ayın sonunda 5% illik gəlir hesablanıb ödənilə bilsin. Bu məsələ ilə Mərkəzi Bank məşğul olmalıdır".

Şikayətçi bankı qeyri-şəffaf şərtlər tətbiq etməkdə və müştəriləri yanlış məlumatlandırmaqda günahlandırır.

]]>[/allow-dzen] [/yandexrss][shortrss] Bu məktəbdə də BAZAR AÇIBLAR... https://diaaz.info/manset/491857-bu-mektebde-de-bazar-aciblar.html https://diaaz.info/manset/491857-bu-mektebde-de-bazar-aciblar.html

[allow-turbo]

Bakının Nəsimi rayonu, 54 saylı orta məktəbdə Müəllim Günü ilə bağlı pul yığılır.

Tribuna.az xəbər verir ki, Elşən Teymurov Tik-Tok hesabında bununla bağlı valideyn komitəsinə göndərilən səsi yayıb.

Şəhərin Memar Əcəmi istiqamətində yerləşən 54 saylı məktəbin konkret olaraq 8 D sinfindən söhbət gedir.

Qeyd edək ki, Elm və Təhsil Nazirliyi bütün məktəblərə pul yığılmaması barədə xəbərdarlıq edib.

]]>[/allow-turbo] Manşet, Sosial admin Thu, 01 Oct 2026 11:48:04 +0400 [/shortrss] [fullrss] Bu məktəbdə də BAZAR AÇIBLAR... https://diaaz.info/manset/491857-bu-mektebde-de-bazar-aciblar.html https://diaaz.info/manset/491857-bu-mektebde-de-bazar-aciblar.html admin Thu, 01 Oct 2026 11:48:04 +0400

]]> [allow-turbo]

Bakının Nəsimi rayonu, 54 saylı orta məktəbdə Müəllim Günü ilə bağlı pul yığılır.

Tribuna.az xəbər verir ki, Elşən Teymurov Tik-Tok hesabında bununla bağlı valideyn komitəsinə göndərilən səsi yayıb.

Şəhərin Memar Əcəmi istiqamətində yerləşən 54 saylı məktəbin konkret olaraq 8 D sinfindən söhbət gedir.

Qeyd edək ki, Elm və Təhsil Nazirliyi bütün məktəblərə pul yığılmaması barədə xəbərdarlıq edib.

]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

Bakının Nəsimi rayonu, 54 saylı orta məktəbdə Müəllim Günü ilə bağlı pul yığılır.

Tribuna.az xəbər verir ki, Elşən Teymurov Tik-Tok hesabında bununla bağlı valideyn komitəsinə göndərilən səsi yayıb.

Şəhərin Memar Əcəmi istiqamətində yerləşən 54 saylı məktəbin konkret olaraq 8 D sinfindən söhbət gedir.

Qeyd edək ki, Elm və Təhsil Nazirliyi bütün məktəblərə pul yığılmaması barədə xəbərdarlıq edib.

]]>[/allow-dzen] [/fullrss] [yandexrss] Bu məktəbdə də BAZAR AÇIBLAR... https://diaaz.info/manset/491857-bu-mektebde-de-bazar-aciblar.html

Manşet, Sosial Thu, 01 Oct 2026 11:48:04 +0400

Bakının Nəsimi rayonu, 54 saylı orta məktəbdə Müəllim Günü ilə bağlı pul yığılır.

Tribuna.az xəbər verir ki, Elşən Teymurov Tik-Tok hesabında bununla bağlı valideyn komitəsinə göndərilən səsi yayıb.

Şəhərin Memar Əcəmi istiqamətində yerləşən 54 saylı məktəbin konkret olaraq 8 D sinfindən söhbət gedir.

Qeyd edək ki, Elm və Təhsil Nazirliyi bütün məktəblərə pul yığılmaması barədə xəbərdarlıq edib.

 [allow-turbo]

Bakının Nəsimi rayonu, 54 saylı orta məktəbdə Müəllim Günü ilə bağlı pul yığılır.

Tribuna.az xəbər verir ki, Elşən Teymurov Tik-Tok hesabında bununla bağlı valideyn komitəsinə göndərilən səsi yayıb.

Şəhərin Memar Əcəmi istiqamətində yerləşən 54 saylı məktəbin konkret olaraq 8 D sinfindən söhbət gedir.

Qeyd edək ki, Elm və Təhsil Nazirliyi bütün məktəblərə pul yığılmaması barədə xəbərdarlıq edib.

]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

Bakının Nəsimi rayonu, 54 saylı orta məktəbdə Müəllim Günü ilə bağlı pul yığılır.

Tribuna.az xəbər verir ki, Elşən Teymurov Tik-Tok hesabında bununla bağlı valideyn komitəsinə göndərilən səsi yayıb.

Şəhərin Memar Əcəmi istiqamətində yerləşən 54 saylı məktəbin konkret olaraq 8 D sinfindən söhbət gedir.

Qeyd edək ki, Elm və Təhsil Nazirliyi bütün məktəblərə pul yığılmaması barədə xəbərdarlıq edib.

]]>[/allow-dzen] [/yandexrss][shortrss] "Bu dəyişiklik nə vaxt baş verəcək?" https://diaaz.info/manset/491798-bu-deyishiklik-ne-vaxt-bash-verecek.html https://diaaz.info/manset/491798-bu-deyishiklik-ne-vaxt-bash-verecek.html

[allow-turbo]

"Bu gün SOCAR əməkdaşlarına SMS vasitəsilə növbəti sorğu göndərdi. Sorğu müxtəlif istiqamətlər üzrə suallardan ibarətdir, sonda isə ümumi qiymətləndirmə və əlavə rəy üçün ayrıca bölmə var. Sorğunun anonim olduğu xüsusi vurğulanır.
Fikrimi həmin bölmədə yazdım, amma onu açıq da bölüşməyi doğru hesab edirəm..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu sözügedən qurumun işçisi Anar Bədəlov qeyd edib.
O daha sonra özünün sosial şəbəkə hesabında belə yazır: "Prinsip etibarilə anonimliyə qarşıyam. Öz işinə və fəaliyyətinə güvənən əməkdaşın rəyini gizlətməsi üçün səbəb olmamalıdır. Sağlam idarəetmə mühitində insan fikrini açıq ifadə edə bilməlidir.
Məni daha çox düşündürən isə başqa məsələdir: belə sorğular əvvəllər də dəfələrlə keçirilib və nəticələr aidiyyəti qurumlara müəyyən mənzərə təqdim edib. Əsas sual budur: bu nəticələr nəyi dəyişib?
Əməkdaşların illərdir səsləndirdiyi problemlər, yəni idarəetmədə obyektivlik, şəffaflıq və ədalət məsələləri praktikada həllini tapmırsa, ən mükəmməl sorğunun da real əhəmiyyəti azalır.
Şəxsi münasibətlərin, tanışlığın və maddi maraqların obyektiv meyarlardan üstün olması təsəvvürü aradan qaldırılmalıdır. Belə təsəvvürlər nə sağlam korporativ mədəniyyətə, nə də şirkətin gələcək inkişafına xidmət edir.
Bununla belə, dəyişiklik imkanına inamımı itirməmişəm. İnanıram ki, SOCAR peşəkarlığın və nəticənin əsas meyar olduğu, müasir beynəlxalq şirkətlərlə müqayisə oluna bilən idarəetmə modelinə doğru inkişaf edə bilər.
Yalnız cavabını gözləyən əsas sual qalır:
Bu dəyişiklik nə vaxt baş verəcək?
Bəlkə də məsələnin mahiyyəti “dəyişiklik olacaqmı?” sualında deyil, onun üçün nə qədər zaman lazım olacağındadır..."
]]>[/allow-turbo] Manşet, Sosial admin Wed, 30 Sep 2026 16:16:56 +0400 [/shortrss] [fullrss] "Bu dəyişiklik nə vaxt baş verəcək?" https://diaaz.info/manset/491798-bu-deyishiklik-ne-vaxt-bash-verecek.html https://diaaz.info/manset/491798-bu-deyishiklik-ne-vaxt-bash-verecek.html admin Wed, 30 Sep 2026 16:16:56 +0400

]]> [allow-turbo]

"Bu gün SOCAR əməkdaşlarına SMS vasitəsilə növbəti sorğu göndərdi. Sorğu müxtəlif istiqamətlər üzrə suallardan ibarətdir, sonda isə ümumi qiymətləndirmə və əlavə rəy üçün ayrıca bölmə var. Sorğunun anonim olduğu xüsusi vurğulanır.
Fikrimi həmin bölmədə yazdım, amma onu açıq da bölüşməyi doğru hesab edirəm..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu sözügedən qurumun işçisi Anar Bədəlov qeyd edib.
O daha sonra özünün sosial şəbəkə hesabında belə yazır: "Prinsip etibarilə anonimliyə qarşıyam. Öz işinə və fəaliyyətinə güvənən əməkdaşın rəyini gizlətməsi üçün səbəb olmamalıdır. Sağlam idarəetmə mühitində insan fikrini açıq ifadə edə bilməlidir.
Məni daha çox düşündürən isə başqa məsələdir: belə sorğular əvvəllər də dəfələrlə keçirilib və nəticələr aidiyyəti qurumlara müəyyən mənzərə təqdim edib. Əsas sual budur: bu nəticələr nəyi dəyişib?
Əməkdaşların illərdir səsləndirdiyi problemlər, yəni idarəetmədə obyektivlik, şəffaflıq və ədalət məsələləri praktikada həllini tapmırsa, ən mükəmməl sorğunun da real əhəmiyyəti azalır.
Şəxsi münasibətlərin, tanışlığın və maddi maraqların obyektiv meyarlardan üstün olması təsəvvürü aradan qaldırılmalıdır. Belə təsəvvürlər nə sağlam korporativ mədəniyyətə, nə də şirkətin gələcək inkişafına xidmət edir.
Bununla belə, dəyişiklik imkanına inamımı itirməmişəm. İnanıram ki, SOCAR peşəkarlığın və nəticənin əsas meyar olduğu, müasir beynəlxalq şirkətlərlə müqayisə oluna bilən idarəetmə modelinə doğru inkişaf edə bilər.
Yalnız cavabını gözləyən əsas sual qalır:
Bu dəyişiklik nə vaxt baş verəcək?
Bəlkə də məsələnin mahiyyəti “dəyişiklik olacaqmı?” sualında deyil, onun üçün nə qədər zaman lazım olacağındadır..."
]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

"Bu gün SOCAR əməkdaşlarına SMS vasitəsilə növbəti sorğu göndərdi. Sorğu müxtəlif istiqamətlər üzrə suallardan ibarətdir, sonda isə ümumi qiymətləndirmə və əlavə rəy üçün ayrıca bölmə var. Sorğunun anonim olduğu xüsusi vurğulanır.
Fikrimi həmin bölmədə yazdım, amma onu açıq da bölüşməyi doğru hesab edirəm..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu sözügedən qurumun işçisi Anar Bədəlov qeyd edib.
O daha sonra özünün sosial şəbəkə hesabında belə yazır: "Prinsip etibarilə anonimliyə qarşıyam. Öz işinə və fəaliyyətinə güvənən əməkdaşın rəyini gizlətməsi üçün səbəb olmamalıdır. Sağlam idarəetmə mühitində insan fikrini açıq ifadə edə bilməlidir.
Məni daha çox düşündürən isə başqa məsələdir: belə sorğular əvvəllər də dəfələrlə keçirilib və nəticələr aidiyyəti qurumlara müəyyən mənzərə təqdim edib. Əsas sual budur: bu nəticələr nəyi dəyişib?
Əməkdaşların illərdir səsləndirdiyi problemlər, yəni idarəetmədə obyektivlik, şəffaflıq və ədalət məsələləri praktikada həllini tapmırsa, ən mükəmməl sorğunun da real əhəmiyyəti azalır.
Şəxsi münasibətlərin, tanışlığın və maddi maraqların obyektiv meyarlardan üstün olması təsəvvürü aradan qaldırılmalıdır. Belə təsəvvürlər nə sağlam korporativ mədəniyyətə, nə də şirkətin gələcək inkişafına xidmət edir.
Bununla belə, dəyişiklik imkanına inamımı itirməmişəm. İnanıram ki, SOCAR peşəkarlığın və nəticənin əsas meyar olduğu, müasir beynəlxalq şirkətlərlə müqayisə oluna bilən idarəetmə modelinə doğru inkişaf edə bilər.
Yalnız cavabını gözləyən əsas sual qalır:
Bu dəyişiklik nə vaxt baş verəcək?
Bəlkə də məsələnin mahiyyəti “dəyişiklik olacaqmı?” sualında deyil, onun üçün nə qədər zaman lazım olacağındadır..."
]]>[/allow-dzen] [/fullrss] [yandexrss] "Bu dəyişiklik nə vaxt baş verəcək?" https://diaaz.info/manset/491798-bu-deyishiklik-ne-vaxt-bash-verecek.html

Manşet, Sosial Wed, 30 Sep 2026 16:16:56 +0400

"Bu gün SOCAR əməkdaşlarına SMS vasitəsilə növbəti sorğu göndərdi. Sorğu müxtəlif istiqamətlər üzrə suallardan ibarətdir, sonda isə ümumi qiymətləndirmə və əlavə rəy üçün ayrıca bölmə var. Sorğunun anonim olduğu xüsusi vurğulanır.
Fikrimi həmin bölmədə yazdım, amma onu açıq da bölüşməyi doğru hesab edirəm..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu sözügedən qurumun işçisi Anar Bədəlov qeyd edib.
O daha sonra özünün sosial şəbəkə hesabında belə yazır: "Prinsip etibarilə anonimliyə qarşıyam. Öz işinə və fəaliyyətinə güvənən əməkdaşın rəyini gizlətməsi üçün səbəb olmamalıdır. Sağlam idarəetmə mühitində insan fikrini açıq ifadə edə bilməlidir.
Məni daha çox düşündürən isə başqa məsələdir: belə sorğular əvvəllər də dəfələrlə keçirilib və nəticələr aidiyyəti qurumlara müəyyən mənzərə təqdim edib. Əsas sual budur: bu nəticələr nəyi dəyişib?
Əməkdaşların illərdir səsləndirdiyi problemlər, yəni idarəetmədə obyektivlik, şəffaflıq və ədalət məsələləri praktikada həllini tapmırsa, ən mükəmməl sorğunun da real əhəmiyyəti azalır.
Şəxsi münasibətlərin, tanışlığın və maddi maraqların obyektiv meyarlardan üstün olması təsəvvürü aradan qaldırılmalıdır. Belə təsəvvürlər nə sağlam korporativ mədəniyyətə, nə də şirkətin gələcək inkişafına xidmət edir.
Bununla belə, dəyişiklik imkanına inamımı itirməmişəm. İnanıram ki, SOCAR peşəkarlığın və nəticənin əsas meyar olduğu, müasir beynəlxalq şirkətlərlə müqayisə oluna bilən idarəetmə modelinə doğru inkişaf edə bilər.
Yalnız cavabını gözləyən əsas sual qalır:
Bu dəyişiklik nə vaxt baş verəcək?
Bəlkə də məsələnin mahiyyəti “dəyişiklik olacaqmı?” sualında deyil, onun üçün nə qədər zaman lazım olacağındadır..."
 [allow-turbo]

"Bu gün SOCAR əməkdaşlarına SMS vasitəsilə növbəti sorğu göndərdi. Sorğu müxtəlif istiqamətlər üzrə suallardan ibarətdir, sonda isə ümumi qiymətləndirmə və əlavə rəy üçün ayrıca bölmə var. Sorğunun anonim olduğu xüsusi vurğulanır.
Fikrimi həmin bölmədə yazdım, amma onu açıq da bölüşməyi doğru hesab edirəm..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu sözügedən qurumun işçisi Anar Bədəlov qeyd edib.
O daha sonra özünün sosial şəbəkə hesabında belə yazır: "Prinsip etibarilə anonimliyə qarşıyam. Öz işinə və fəaliyyətinə güvənən əməkdaşın rəyini gizlətməsi üçün səbəb olmamalıdır. Sağlam idarəetmə mühitində insan fikrini açıq ifadə edə bilməlidir.
Məni daha çox düşündürən isə başqa məsələdir: belə sorğular əvvəllər də dəfələrlə keçirilib və nəticələr aidiyyəti qurumlara müəyyən mənzərə təqdim edib. Əsas sual budur: bu nəticələr nəyi dəyişib?
Əməkdaşların illərdir səsləndirdiyi problemlər, yəni idarəetmədə obyektivlik, şəffaflıq və ədalət məsələləri praktikada həllini tapmırsa, ən mükəmməl sorğunun da real əhəmiyyəti azalır.
Şəxsi münasibətlərin, tanışlığın və maddi maraqların obyektiv meyarlardan üstün olması təsəvvürü aradan qaldırılmalıdır. Belə təsəvvürlər nə sağlam korporativ mədəniyyətə, nə də şirkətin gələcək inkişafına xidmət edir.
Bununla belə, dəyişiklik imkanına inamımı itirməmişəm. İnanıram ki, SOCAR peşəkarlığın və nəticənin əsas meyar olduğu, müasir beynəlxalq şirkətlərlə müqayisə oluna bilən idarəetmə modelinə doğru inkişaf edə bilər.
Yalnız cavabını gözləyən əsas sual qalır:
Bu dəyişiklik nə vaxt baş verəcək?
Bəlkə də məsələnin mahiyyəti “dəyişiklik olacaqmı?” sualında deyil, onun üçün nə qədər zaman lazım olacağındadır..."
]]>[/allow-turbo] [allow-dzen]

"Bu gün SOCAR əməkdaşlarına SMS vasitəsilə növbəti sorğu göndərdi. Sorğu müxtəlif istiqamətlər üzrə suallardan ibarətdir, sonda isə ümumi qiymətləndirmə və əlavə rəy üçün ayrıca bölmə var. Sorğunun anonim olduğu xüsusi vurğulanır.
Fikrimi həmin bölmədə yazdım, amma onu açıq da bölüşməyi doğru hesab edirəm..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bunu sözügedən qurumun işçisi Anar Bədəlov qeyd edib.
O daha sonra özünün sosial şəbəkə hesabında belə yazır: "Prinsip etibarilə anonimliyə qarşıyam. Öz işinə və fəaliyyətinə güvənən əməkdaşın rəyini gizlətməsi üçün səbəb olmamalıdır. Sağlam idarəetmə mühitində insan fikrini açıq ifadə edə bilməlidir.
Məni daha çox düşündürən isə başqa məsələdir: belə sorğular əvvəllər də dəfələrlə keçirilib və nəticələr aidiyyəti qurumlara müəyyən mənzərə təqdim edib. Əsas sual budur: bu nəticələr nəyi dəyişib?
Əməkdaşların illərdir səsləndirdiyi problemlər, yəni idarəetmədə obyektivlik, şəffaflıq və ədalət məsələləri praktikada həllini tapmırsa, ən mükəmməl sorğunun da real əhəmiyyəti azalır.
Şəxsi münasibətlərin, tanışlığın və maddi maraqların obyektiv meyarlardan üstün olması təsəvvürü aradan qaldırılmalıdır. Belə təsəvvürlər nə sağlam korporativ mədəniyyətə, nə də şirkətin gələcək inkişafına xidmət edir.
Bununla belə, dəyişiklik imkanına inamımı itirməmişəm. İnanıram ki, SOCAR peşəkarlığın və nəticənin əsas meyar olduğu, müasir beynəlxalq şirkətlərlə müqayisə oluna bilən idarəetmə modelinə doğru inkişaf edə bilər.
Yalnız cavabını gözləyən əsas sual qalır:
Bu dəyişiklik nə vaxt baş verəcək?
Bəlkə də məsələnin mahiyyəti “dəyişiklik olacaqmı?” sualında deyil, onun üçün nə qədər zaman lazım olacağındadır..."
]]>[/allow-dzen] [/yandexrss]